Myönteistä muutosta pääkaupunkiseudun työmarkkinoille
Ami auraa tietä myönteiselle muutokselle pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla. Lisäämme ymmärrystä työelämästä ja parannamme rohkeasti työmarkkinoiden toimivuutta yhteistyön kautta. Rahoitamme tutkimusta ja kehittämistä ja tuotamme tietoa työmarkkinoiden rakenteista.
Näin haet Ami-säätiön tutkimusapurahaa- tai hankerahoitusta
Ami-säätiön henkilökohtaiset apurahat ja hankerahoitus vuodelle 2026 ovat haettavissa 1.12.2025 alkaen! Tähän artikkeliin on koottu perustietoa ja linkkejä, joihin on hyvä tutustua kun mietit hakemista, tai olet jo päättänyt hakea, mutta kaipaat lisätietoa prosesseista.
Artikkelissa on myös ilmoittautumislinkit hankeklinikoille vuoden 2026 alussa. Klinikoilla käsitellään hankerahoituksen hakemista ja arviointikriteereitä.
Tuoreimmat artikkelit
Vuoden 2026 tutkimusapurahoja voi hakea tammikuun loppuun asti
15.12.2025 — Suunnanetsijä-blogi
Henkilökohtaisia tutkimusapurahoja voi hakea 1.12.2025–30.1.2026 välillä. Apurahoja voidaan myöntää sekä väitösvaiheen että post doc -vaiheen tutkimuksiin, jotka kohdistuvat säätiön ohjelmatyön painopistealueisiin.
Työterveyslaitoksen tutkimushankkeessa työhyvinvointia lähestytään mahdollisuuksien kautta
25.11.2025 — Hanke-esittely
Toivo, tarkoitus, toimijuus, työn voimavarat, työn imu ja työkyky -tutkimushanke tavoittelee työntekijöiden kestävää hyvinvointia.
Ketkä ovat heikossa työmarkkina-asemassa olevat?
3.12.2025 — Suunnanetsijä-blogi
Blogissa nostetaan esille kolme konkreettista työllistymisen estettä: koulutuksen puute (lack of education), työkokemuksen puute (no recent experience) ja taitojen puute (lack of skills). Näihin esteisiin tarttuminen on avainasemassa, kun haluamme edistää positiivista muutosta pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla ja heikommassa asemassa olevien pääsyä katveesta keskiöön.
Osaaminen ja kohtaannon vahvistuminen
Osaaminen kohtaa työmarkkinoiden tarpeet.
Erillisteemat: Osaamisen ennakointi (2024)
Monimuotoisuus työmarkkinoilla
Monimuotoisuus on työmarkkinoiden itsestäänselviä lähtökohtia.
Erillisteemat: NEET-nuorten kiinnittyminen työelämään (2025),
Täsmätyökykyisten nuorten pääsy työelämään (2026)
