Ami on kehittyvän työn säätiö
Luomme ymmärrystä työmarkkinoiden ilmiöistä ja tuemme tarvittavaa muutosta pääkaupunkiseudulla. Myönnämme tutkimusapurahoja, tuemme hankkeita ja vaikutamme aktiivisesti.
Osaaminen ja kohtaanto
Osaammeko ennakoida pääkaupunkiseudun koulutus- ja osaamistarpeita?
Monimuotoisuus työmarkkinoilla
Onko työmarkkinoilla tilaa ajattelun, osaamisen ja ihmisten monimuotoisuudelle?
Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
Ajattelemmeko hyvää työelämää riittävän moniulotteisesti?
Tunnista nuorten potentiaali
Kuka on NEET-nuori ja mistä hän haaveilee työelämässä? Yhdistetään voimamme jokaisen nuoren potentiaalin löytämiseksi ja tuodaan esiin keinot, jotka tekevät heidän matkansa työelämään sujuvammaksi.
Päättynyt hanke vahvistaa reflektointitaitoja monimuotoisten työmarkkinoiden kehittämiseksi
24.10.2024 — UUTISET
Ami-säätiö tukee parempien työmarkkinoiden rakentamista muunmuassa hankeavustuksilla, joita myönnetään kolmeen teemaan: kohtaannossa onnistuminen, monimuotoiset työmarkkinat sekä työhyvinvointi. Viime vuonna rahoitusta saanut Academy of Brainin hanke ”Inkluusio ja yhdenvertaisuus” -verkkovalmennus on nyt valmis, ja se on maksutta saatavilla organisaatioiden käyttöön.
Työllisyyden edistäminen on pirullinen ongelma
11.11.2024 — Pulssi-blogi
Työllisyyden edistäminen on pirullinen ongelma. Pirullisuuden ytimessä ovat erilaiset tulkinnat ongelmien syistä ja ristiriitaiset tavoitteet niiden ratkaisemiseksi. Lue aiheesta professori Harri Jalosen blogi.
Lääkkeet osaajapulaan löytyvät, kun ymmärrämme osaamisen strategisen luonteen ja pääsemme ulos tutkintokeskeisyydestä
5.11.2024 — Pulssi-blogi
Näkemys osaamisen ytimestä jää syntymättä, jos oppilaitosten ja yritysten yhteistyö nojaa tutkintolähtöisyyteen, kirjoittaa palvelualojen Paltan johtava asiantuntija Milka Kortet blogissamme.
Joko oppilaitoksessanne mitataan asiakkuuksien ja kumppanuuksien arvoa?
4.11.2024 — PULSSI-BLOGI
Työelämäyhteistyö, kumppanuudet ja yritysyhteistyö ovat kaikkien ammatillisten oppilaitosten ja korkeakoulujen huulilla, mutta miten mitata asiakkuuksien ja kumppanuuksien arvoa, kun vielä siilot oppilaitoksissa saattavat peittää kokonaisnäkymän, kysyy asiakkuuspäällikkö Katariina Rönnqvist Pulssi-blogissa.
Millainen työmarkkinatilanne täsmätyökykyisten osalta on meillä ja muualla Pohjolassa?
4.11.2024 — SUUNNANETSIJÄ-BLOGI
Millainen työmarkkinatilanne täsmätyökykyisten osalta on meillä ja muualla Pohjolassa? Tähän kysymykseen vastaaminen on osoittautunut haastavaksi, mikä osaltaan korostaa aiheen lisätutkimuksen tarpeellisuutta.
Miten kaikkien oppimista ja osallisuutta tuettaisiin kouluissa?
22.10.2024 — UUTISET
Kielitaidon kehittäminen sekä arvostava kohtaaminen ovat keinoja tasoittaa maahanmuuttotaustaisten nuorten tietä jatko-opintoihin ja työelämään, kertoi erikoistutkija Sirkku Varjonen Potentiaali esiin -seminaarissa.
Nuorten koulutus- ja työpolkujen katkeamisiin etsittiin ratkaisuja asiantuntijavoimin
15.10.2024 — UUTISET
Potentiaali esiin -seminaarissa 3.10. tarkennettiin tilannekuvaa ja haettiin ratkaisuja maahanmuuttajataustaisten nuorten kouluttautumis- ja työllistymispolkujen haasteisiin.
Miksi nuorten työ- ja koulutuspolut eriytyvät?
16.10.2024 — UUTISET
Professori Elina Kilpi-Jakosen mukaan maahanmuuttotaustaisten ja valtaväestöön kuuluvien nuorten eriytymistä tapahtuu etenkin toisen asteen koulutuksen loppuun saattamisessa mutta myös korkea-asteelle siirtymisessä.
Potentiaali esiin – miksi maahanmuuttajanuorten lahjakkuus voi jäädä piiloon?
1.10.2024— UUTISET
Ami-säätiön seminaarissa 3.10.2024 etsitään keinoja pääkaupunkiseudun maahanmuuttajanuorten koulutus- ja työllisyyspolkujen tukemiseen. Apulaisprofessori Mira Kalalahti avaa puheenvuorossaan kouluyhteisöjen ohjauksen merkitystä kulttuurisesti ja kielellisesti moninaisille urapoluille.
Onko Ami-säätiö riittävän monimuotoinen selvitäkseen kompleksisessa ympäristössä?
30.10.2024 — Pulssi-blogi
Kompleksisuusajattelu tarjoaa hyödyllisen ’linssin’ Pohjolan parhaita työmarkkinoita edistävän Ami-säätiön strategian tarkasteluun. Lue Harri Jalosen ja Petri Uusikylän blogi aiheesta.