Myönteistä muutosta pääkaupunkiseudun työmarkkinoille
Ami auraa tietä myönteiselle muutokselle pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla. Lisäämme ymmärrystä työelämästä ja parannamme rohkeasti työmarkkinoiden toimivuutta yhteistyön kautta. Rahoitamme tutkimusta ja kehittämistä ja tuotamme tietoa työmarkkinoiden rakenteista.
Tilaa uutiskirjeemme!
Ami-säätiön henkilökohtaisten apurahojen saajat
Ami-säätiön hallitus on myöntänyt henkilökohtaisen tutkimusapurahan kuudelle tutkijalle, joiden nimet ja tutkimusteemat esitellään alla olevassa uutisessa.
Tuoreimmat
Suunnanetsijä-blogi
Heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevat? – Akateeminen kirjallisuuskatsaus
5.5.2026 — Suunnanetsijä-blogi
Ketkä ovat heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevat? Laadimme akateemisen kirjallisuuskatsauksen käsitteistä, kategorioista ja kategorisoinnin ongelmista.
Osaaminen katveesta keskiöön: konkarin hiljainen tieto, algoritmit ja työnhakutaitojen paradoksi
8.4.2026 — Suunnanetsijä-blogi
Ami-säätiön yhtenä muutostavoitteena on tuoda osaamista työmarkkinoiden katveesta keskiöön. Tässä blogikirjoituksessa tavoitteen esiin nostamaa ongelmaa kuvataan kahden rahoittamamme hankkeen näkökulmasta.
Katvealueet osaamisen kehittämisessä: Ketkä jäävät tutkimusten mukaan paitsi koulutuksesta?
26.3.2026 — Suunnanetsijä-blogi
Ketkä jäävät työvoimakoulutuksen ja omaehtoisten opintojen ulkopuolelle? Tutkimustieto paljastaa koulutuksen katvealueet Suomessa.
NEET-nuorten palveluekosysteemi ja työllisyyspalveluiden näkökulma – mitä opimme vuonna 2025?
11.3.2026 — Suunnanetsijä-blogi
NEET-tilanteessa olevien nuorten työllistymispolkujen vahvistaminen oli vuonna 2025 Ami-säätiön ohjelmatyön erillisteemana. Tässä kirjoituksessa nostetaan esille NEETHelsinki-hankkeen sekä Ami-säätiön pääkaupunkiseudun työllisyysalueille suunnatun kyselyn tuloksia. Mitä opimme NEET-nuorten palveluekosysteemistä ja työllisyyspalveluiden näkökulmasta vuonna 2025?
Painopisteemme
Osaaminen ja kohtaannon vahvistuminen
Osaaminen kohtaa työmarkkinoiden tarpeet.
Erillisteemat: Osaamisen ennakointi (2024)
Monimuotoisuus työmarkkinoilla
Monimuotoisuus on työmarkkinoiden itsestäänselviä lähtökohtia.
Erillisteemat: NEET-nuorten kiinnittyminen työelämään (2025),
Täsmätyökykyisten nuorten pääsy työelämään (2026)
