Ami on kehittyvän työn säätiö
Autamme koulutus- ja kehitystoimijoita tuntemaan pääkaupunkiseudun tulevaisuuden kehityssuuntia ja työmarkkinoita sekä ratkaisemaan niihin liittyviä kysymyksiä. Myönnämme tutkimusapurahoja ja tuemme hankkeita.
Monimuotoisuus työmarkkinoilla
Ajattelemmeko hyvää työelämää riittävän moniulotteisesti?
Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
Osaammeko ennakoida koulutus- ja osaamistarpeita?
Käytännön toimintamalleja osaamistarpeiden ennakointiin oppilaitosten ja yritysten välille
28.9.2023 — UUTISET
Oppilaitosten ja yritysten välisestä yhteistyöstä puuttuu käytännönläheisiä, mutta tutkittuja mallikuvauksia. Juuri käynnistyneessä hankkeessa niitä lähdetään luomaan.
Nimetön työnhaku on lupaava työkalu rekrytointisyrjinnän vähentämiseen
12.9.2023 — UUTISET
Anonyymi rekrytointi voi olla tehokas työkalu syrjinnän vähentämiseksi etenkin henkilöillä, joilla on ulkomaalaisen kuuloinen nimi. Lupaavia tuloksia saatiin tuoreessa tutkimuksessa, jonka toteuttivat VATT ja Labore.
Ihmiset eivät tee sitä, mitä mitataan – ja se näkyy
4.9.2023 — PULSSI-BLOGI
Suomalainen työn tuottavuus on laskussa, ja yhä useampi kokee huonoa vointia ja uupumusta töissä. Miten työntekijät toimisivat ja voisivat, jos heidän suoritustaan ei jatkuvasti mitattaisi, kysyy tutkimus- ja kehittämispäällikkö Minna Mattila-Aalto.
Säätiöissä on hyvä miettiä, miten vaikuttavuutta johdetaan, sanoo Katri Vataja
30.8.2023 — UUTISET
Vaikuttavuusarviointi voi parhaimmillaan ohjata säätiötä huomaamaan katvealueita, joihin rahoitusta ja toimintaa on tarpeen suunnata.
Korkeakaan koulutus ei tutkimusten mukaan takaa töitä, mikäli on taustaltaan nainen ja maahanmuuttaja
19.5.2023 — UUTISET
”Kyse on paljolti suomalaisen työelämän rakenteisiin ja yhteiskunnan palvelujärjestelmään liittyvistä ongelmista”, toteaa Tampereen yliopiston väitöskirjatutkija Heidi Lehtovaara.
Rahoitusta monimuotoisia ja syrjimättömiä työmarkkinoita edistävälle hankkeelle
10.5.2023 — UUTISET
Kevään kolmas hankerahoitus on myönnetty tutkimukselle, jossa tuotetaan uutta tietoa anonyymista rekrytoinnista. Tutkimuksessa selvitetään, miten nimettömällä rekrytoinnilla voitaisiin vaikuttaa rekrytointiprosessin yhdenvertaisuuteen.
Ensimmäiset tutkimusapurahat myönnetty
4.5.2023 — UUTISET
Ami-säätiö on myöntänyt kaksi henkilökohtaista tutkimusapurahaa kevään 2023 apurahahausta. Ensimmäiset tutkimusapurahat myönnettiin erityisopetuksen vaikutusten ja maahan muuttaneiden naisten työnhakukokemusten tutkimiseen.
