Myönteistä muutosta pääkaupunkiseudun työmarkkinoille
Ami auraa tietä myönteiselle muutokselle pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla. Lisäämme ymmärrystä työelämästä ja parannamme rohkeasti työmarkkinoiden toimivuutta yhteistyön kautta. Rahoitamme tutkimusta ja kehittämistä ja tuotamme tietoa työmarkkinoiden rakenteista.
Näin haet Ami-säätiön tutkimusapurahaa- tai hankerahoitusta
Ami-säätiön henkilökohtaiset apurahat ja hankerahoitus vuodelle 2026 ovat haettavissa 1.12.2025 alkaen! Tähän artikkeliin on koottu perustietoa ja linkkejä, joihin on hyvä tutustua kun mietit hakemista, tai olet jo päättänyt hakea, mutta kaipaat lisätietoa prosesseista.
Artikkelissa on myös ilmoittautumislinkit apurahainfoon 4.12.2025 ja hankeklinikoihin vuoden 2026 alussa. Apurahainfo on yhteinen tilaisuus henkilökohtaisille apurahoille ja hankerahoitukselle.
Tuoreimmat artikkelit
Työterveyslaitoksen tutkimushankkeessa työhyvinvointia lähestytään mahdollisuuksien kautta
25.11.2025 — Hanke-esittely
Toivo, tarkoitus, toimijuus, työn voimavarat, työn imu ja työkyky -tutkimushanke tavoittelee työntekijöiden kestävää hyvinvointia.
Ketkä ovat heikossa työmarkkina-asemassa olevat?
3.12.2025 — Suunnanetsijä-blogi
Blogissa nostetaan esille kolme konkreettista työllistymisen estettä: koulutuksen puute (lack of education), työkokemuksen puute (no recent experience) ja taitojen puute (lack of skills). Näihin esteisiin tarttuminen on avainasemassa, kun haluamme edistää positiivista muutosta pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla ja heikommassa asemassa olevien pääsyä katveesta keskiöön.
Pohdintoja AMK- ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäiviltä
24.11.2025 — Suunnanetsijä-blogi
AMK ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäivillä esiteltiin mielenkiintoisia hankkeita ja käsiteltiin koulutusta eri näkökulmista. Tutkimuspäivillä nousi esiin ajatuksia myös ammatillisen koulutuksen haasteista ja tutkimustiedon hyödynnettävyydestä oppilaitoksissa.
Osaaminen ja kohtaannon vahvistuminen
Osaaminen kohtaa työmarkkinoiden tarpeet.
Erillisteemat: Osaamisen ennakointi (2024)
Monimuotoisuus työmarkkinoilla
Monimuotoisuus on työmarkkinoiden itsestäänselviä lähtökohtia.
Erillisteemat: NEET-nuorten kiinnittyminen työelämään (2025),
Täsmätyökykyisten nuorten pääsy työelämään (2026)