Siirry sisältöön
  • Avustukset
    • Yleistä avustuksista
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
    • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus
    • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Ohjelmatyö
    • Ohjelmajulistus
    • 1) Osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen
    • 2) Monimuotoisuus työmarkkinoilla
    • 3) Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen – avaimet kestävään työelämään
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • NEET Dreams -kampanja
    • Ohjeita kirjoittajalle
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
    • Hallitus
    • Historia
  • Yhteystiedot
  • Avustukset
    • Yleistä avustuksista
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
    • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus
    • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Ohjelmatyö
    • Ohjelmajulistus
    • 1) Osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen
    • 2) Monimuotoisuus työmarkkinoilla
    • 3) Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen – avaimet kestävään työelämään
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • NEET Dreams -kampanja
    • Ohjeita kirjoittajalle
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
    • Hallitus
    • Historia
  • Yhteystiedot
Etusivu Avustukset Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026

Avustukset

  • Hakulomake: Henkilökohtaiset tutkimus -apurahat 2026
  • Yleistä avustuksista
  • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
  • Hankerahoitus
    • Keskusteluohjeet
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Hakulomake: hankerahoitus

Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026

Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026 

Ami-säätiön henkilökohtaisten apurahat ovat haettavana ajalla 1.12.2025-30.1.2026 (hakuaika päättyy klo 16.00).  

Linkki hakulomakkeeseen avautuu 1.12.2025

Haettavat apurahat 2026 – ohjeet hakijalle

Mihin tutkimusapurahaa myönnetään

Henkilökohtaisia tutkimusapurahoja myönnetään yksityishenkilöille tieteelliseen tutkimukseen. Myönnämme tutkimusapurahoja tutkimuksille, joka kohdistuvat säätiön ohjelmatyön painopistealueisiin, joita ovat osaaminen ja kohtaanto, monimuotoisuus työmarkkinoilla sekä työhyvinvointi.


Strategiamme mukaisesti haluamme rakentaa Pohjolan parhaat työmarkkinat Suomen pääkaupunkiseudulle. Haluamme luoda syvällistä ymmärrystä työmarkkinoiden ilmiöistä ja edistää tarvittavaa muutosta pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla. Henkilökohtaiset apurahat kohdistetaan väitöskirja- ja post doc -vaiheeseen ja ne ovat henkilökohtaisia työskentelyapurahoja.


Päätökset apurahojen saajista tekee säätiön hallitus apurahatoimikunnan esittelystä viimeistään kesäkuussa 2026. Hakijat saavat tiedon päätöksestä hakemuksessa ilmoittamaansa sähköpostiosoitteeseen. Hakijat saavat tietoa myös prosessin etenemisestä ilmoittamaansa sähköpostiosoitteeseen.

Tiedot vuonna 2025 myönnetyistä apurahoista 8.5. julkaistussa uutisessa.

Monikulttuurinen perhe kaupungissa kävelyllä.
Tutkimusta rahoittamalla haluamme kehittää pääkaupunkiseudun työmarkkinoita Pohjolan parhaimmiksi ja vahvistaa seudun yritysten ja yksilöiden osaamista.

Apurahan suuruus 2026

Yksittäisen apurahan suuruus kulloisellekin vuodelle on Verohallinnon vahvistaman verovapaan vuosiapurahan suuruinen*. Se on tarkoitettu vuosiapurahaksi korvamaan ansionmenetystä tutkimustyön hyväksi. Sen kanssa ei voi samanaikaisesti nostaa toista vastaavaa rahoitusta, kuten toista työskentelyapurahaa tai kokoaikaisesta työstä maksettavaa palkkaa. Apurahaa työskentelyyn voi saada samanaikaisesti useammalta taholta, mikäli niiden yhteenlaskettu määrä ei ylitä verovapaan vuosiapurahan määrää. Post doc -tutkimukseen myöntämämme rahoitus on 1,25-kertainen vuosiapurahaan nähden.
Apurahakaudella voi työskennellä maksimissaan 20 prosenttia kokoaikaisen työn määrästä esimerkiksi opetukseen tai muuhun tutkimukseen liittyvässä tehtävässä. Perustellusta syystä rahoitus voidaan myöntää myös vuotta lyhyemmälle ajalle.
Apurahasta enintään 20 prosenttia voidaan käyttää tutkimukseen liittyviin kustannuksiin.


*Vuosiapurahan suuruus on verohallinnon vahvistaman verovapaan apurahan suuruinen. Kulloisenkin vuoden verovapaan apurahan määrä on vahvistettu kyseisen vuoden kevään aikana. Lue lisää Verohallinnon sivuilta.

Jatkorahoitus

Väitöskirjatutkimuksiin myönnämme apurahaa enintään 12 kuukaudeksi kerrallaan. Sama väitöskirjatutkija voi saada apurahaa saman tutkimuksen tekemiseen yhteensä enintään 36 kuukaudeksi, mutta rahoitus myönnetään aina enintään vuodeksi kerrallaan. Tämä tarkoittaa, että myönnetyn jakson päätyttyä tutkija voi hakea apurahaa vielä kahdesti uudelleen.

Post doc -tutkimuksiin apurahaa voidaan myöntää enintään 24 kuukaudeksi yhteensä. Hakija voi valita, hakeeko koko 24 kuukauden jaksoa yhdellä kertaa vai esimerkiksi 12 kuukaudeksi ensin ja uudelleen toiseksi 12 kuukaudeksi.

Haettavan apurahakauden pituus ilmoitetaan hakulomakkeessa.

Hakemuksen laatiminen ja arviointi

Tee hakemuksesi verkkolomakkeella. Jos et saa hakemusta kerralla tehtyä, voit pyytää järjestelmästä sähköpostiisi linkin, jota kautta voit jatkaa hakemuksen tekemistä. Huomaathan, että linkki saattaa mennä sähköpostissasi roskapostiin.
Hakemuksen lähettämisen jälkeen et voi kuitenkaan enää muokata tai täydentää hakemustasi, joten varmistathan ennen lähettämistä, että hakemuksesi on kunnossa. Pyydämme hakijoita ilmoittamaan mahdollisesta hakemuksen perumisesta sähköpostitse osoitteeseen apurahat@ami.fi.

Hakemusten arviointikriteerinä on: 

  • Tutkimusaiheen relevanttius säätiön ohjelmatyön painopisteiden ja ohjelmatyön kokonaisuuden kannalta.
  • Tutkimussuunnitelman laatu ja toteutuskelpoisuus. 
  • Tutkijan vuorovaikutussuunnitelman laatu ja toteutuskelpoisuus.

Post doc-vaiheen hakemusten osalta lisäksi arvioidaan:

  • Tutkijan kyvykkyys toteuttaa korkeatasoista tieteellistä tutkimusta.

Hakijoiden odotetaan vastaavan verkkolomakkeen kysymyksiin huolellisesti ja perustellusti. Hakemukseen tulee liittää pakollisina liitteinä tutkimussuunnitelma, vuorovaikutussuunnitelma sekä ansioluettelo. Väitöskirjatutkijoiden on lisäksi toimitettava hakemuksen liitteenä Opintopolku-palvelusta saatava todistus, josta ilmenee hakijan opinto-oikeus jatko-opintoihin. Väitöskirjatutkijat voivat halutessaan liittää hakemukseensa myös suosituskirjeen. Pakollisten liitteiden puuttuminen voi estää hakemuksen käsittelyn.


Post doc -vaiheen tutkijoiden on liitettävä hakemukseensa tutkimussuunnitelman, vuorovaikutussuunnitelman ja ansioluettelon lisäksi kaksi suosituskirjettä tohtorin tutkinnon suorittaneilta henkilöiltä. Näistä vähintään toisen suosituksen tulee olla yliopistoon työsuhteessa olevalta professorilta tai apulaisprofessorilta. Suosituskirjeet ovat pakollinen osa post doc -hakemusta ja niiden puuttuminen voi estää hakemuksen käsittelyn.


Mikäli hakija hakee post doc -vaiheen rahoitusta, mutta tohtorin tutkinto ei ole valmistunut hakuajankohtaan mennessä, on hakijan liitettävä hakemukseen yliopiston allekirjoittama dokumentti, josta ilmenee väitöksen ajankohta. Tämä tieto on myös tuotava selkeästi esille hakulomakkeessa.


Säätiö voi pyytää hakemuksista lausuntoja. Lausunnonantaja ja lausunnon sisältö eivät ole julkista tietoa. Lisäksi säätiö voi kutsua hakijat myös keskusteluun säätiön kanssa. Säätiössä hakemukset arvioi apurahatoimikunta, joka tekee esityksen säätiön hallitukselle.
Järjestämme 4.12.2025 klo 09.00 (linkki infotilaisuuteen) infotilaisuuden koskien henkilökohtaisia apurahoja ja hankerahoituksia. Voit ilmoittautua tilaisuuteen edeltävästä linkistä.

Vuonna 2026 olemme kolmen painopistealueemme lisäksi erityisen kiinnostuneita tutkimuksista, jotka edistävät täsmätyökykyisten nuorten työllistymistä, tuovat esiin työnantajien kokemuksia ja tarpeita nuoren rekrytoitavan täsmätyökykyyn liittyen tai syventävät ymmärrystä ilmiön yhteiskunnallisesta ja taloudellisesta merkityksestä sekä siihen vaikuttavista tekijöistä

Täsmätyökykyisyys

Arviointikriteereistä tarkemmin

Tutkimusaiheen relevanttius säätiön ohjelmatyön painopisteiden ja kokonaisuuden kannalta

  • Hakemuksia arvioidaan sen perusteella, kuinka hyvin tutkimusaihe sijoittuu Ami-säätiön ohjelmatyön kokonaisuuteen ja kytkeytyy akateemisena tutkimuksena säätiön tavoitteisiin positiivisista muutoksista pääkaupunkiseudun työmarkkinoilla. Tutkimusaiheen tulee liittyä selkeästi yhteen tai useampaan säätiön painopistealueeseen, joita ovat osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen, monimuotoisuus työmarkkinoilla sekä työhyvinvointi ja työssä jaksaminen.

Tutkimussuunnitelman laatu ja toteutuskelpoisuus

  • Hakemuksessa esitetyn tutkimussuunnitelman tulee olla selkeä, looginen ja hyvin perusteltu sekä täyttää akateemiset kriteerit. Suunnitelmasta tulee käydä ilmi tutkimuksen tavoitteet, tutkimuskysymykset, aineistot ja menetelmät sekä realistinen aikataulu ja resurssien käyttö. Arvioinnissa painotetaan sitä, kuinka toteutuskelpoinen ja uskottava suunnitelma on. Hyvin laadittu tutkimussuunnitelma antaa luottamusta siihen, että tutkimus pystytään viemään läpi suunnitellusti ja että se tuottaa säätiön tavoitteita tukevaa tietoa.

Tutkijan vuorovaikutussuunnitelman laatu ja toteutuskelpoisuus

  • Hakemuksessa edellytetään suunnitelmaa siitä, miten tutkija aikoo jakaa tutkimuksensa tuloksia ja käydä vuoropuhelua tutkimuksen kohderyhmien ja keskeisten sidosryhmien kanssa. Arvioinnissa tärkeänä pidetään, että vuorovaikutussuunnitelmassa tunnistetaan työmarkkinoihin liittyvät käytännön toimijat, jotka voisivat potentiaalisesti hyötyä tutkimustuloksista, sekä ne viestinnälliset keinot ja paikat, joiden kautta tutkimuksesta ja sen tuloksista voidaan viestiä näille toimijoille. Vaikka vuorovaikutussuunnitelmassa painotetaan käytännön toimijoiden tavoittamista, merkitystä annetaan myös sille, millä tavalla tutkija aikoo viestiä, toimia ja tehdä yhteistyötä akateemisessa yhteisössä, esimerkiksi akateemisten konferenssien kautta.  
  • Hyvä vuorovaikutussuunnitelma on konkreettinen ja toteutuskelpoinen sekä osoittaa, että tutkija ymmärtää tutkimuksensa mahdollisuudet vaikuttaa niin käytäntöön kuin tiedeyhteisöön. Lisäksi suunnitelmassa on otettava kantaa siihen, miten tutkija aikoo edistää julkaisujensa löydettävyyttä (esimerkiksi avoimen saatavuuden, hakupalveluiden ja tietokantojen hyödyntämisen kautta). Vuorovaikutussuunnitelmassa hakijoiden ei kuitenkaan odoteta ottavan kantaa Ami-säätiön kanssa mahdollisesti tapahtuvaan viestinnälliseen yhteistyöhön, josta on kerrottu tarkemmin tämän hakuilmoituksen lopussa kohdassa “Viestinnällinen yhteistyö Ami-säätiön kanssa”. 

Tutkijan kyvykkyys toteuttaa korkeatasoista tieteellistä tutkimusta (vain post doc-vaiheen hakijat)

  • Tätä kriteeriä sovelletaan ainoastaan post doc -vaiheen hakijoihin. Arvioinnissa tarkastellaan hakijan kykyä toteuttaa korkeatasoista tutkimusta aiempien julkaisujen perusteella, joihin voivat kuulua sekä vertaisarvioidut akateemiset artikkelit että yleistajuiset julkaisut. Kyvykkyyttä voidaan arvioida myös tutkimusaiheen kannalta relevantin työkokemuksen perusteella, riippumatta siitä, onko se kertynyt akateemisessa tai muussa työssä. Lisäksi arvioinnissa voidaan ottaa huomioon aktiivisuus tutkimusaiheen kannalta relevanteissa järjestöissä, osallistuminen tutkimus- tai kehittämishankkeisiin, jäsenyydet erilaisissa asiantuntijaverkostoissa sekä osallistuminen akateemisiin konferensseihin. Arvioinnissa painotetaan myös sitä, miten hakija on osoittanut kykynsä toimia akateemisen yhteisön jäsenenä ja osallistua sen toimintaan. Näiden tekijöiden perusteella arvioidaan hakijan valmiutta toteuttaa laadukasta ja itsenäistä tutkimusta, joka tukee positiivista muutosta työmarkkinoilla.

Päätös myönnöstä

Henkilökohtaisen apurahan saajat julkistetaan säätiön verkkosivuilla ja hakijat saavat tiedon päätöksestä hakemuksessa ilmoitettuun sähköpostiosoitteeseen.

Apurahan saajaa pyydetään arvioimaan, miten hänen tutkimuksensa rahoittaminen on edistänyt säätiön tavoitetta Pohjolan parhaista työmarkkinoista ja millaisia jatkotutkimusaiheita tutkimuksesta mahdollisesti nousi

Ohjeet tutkimusapurahan saaneelle

Apurahan maksaminen

Säätiö ei kysy hakuvaiheessa hakijan henkilötunnusta ja pankkitiliä, vaan nämä kysytään ainoastaan niiltä, joille apuraha on myönnetty. Tarkistamme apurahan saajien henkilöllisyyden ennen ensimmäisen maksuerän maksamista. Kun apurahan saaja on toimittanut tunnistetiedot säätiöön, voidaan apurahaa maksaa hakijan osoittamalle tilille. Maksu jaksotetaan kuukausittain.


Apurahan käyttö on pääsääntöisesti aloitettava viimeistään vuoden kuluessa päätöksestä. Käytön aloittamista voidaan kuitenkin hakemuksesta siirtää, jos asiasta sovitaan kirjallisesti perustellusta syystä. Aloitus on joka tapauksessa tehtävä viimeistään kahden vuoden kuluessa päätöksestä. Siirron perusteena voi olla esimerkiksi se, että hakija on saanut toisesta rahoituslähteestä apurahan, jonka käyttö ulottuu yli vuoden päähän. Tämä voi koskea myös tilanteita, joissa toisen rahoittajan myönteinen päätös on tullut jo ennen Ami-säätiön päätöstä hakuaikana.

Työeläkevakuutusmaksut

Apurahan saaja on velvollinen selvittämään työeläkevakuuttamisen itse. Työeläkevakuutuksen perustana olevaa vuosityötuloa laskettaessa säätiö hyväksyy 20 prosentin kuluvähennykset tutkimukseen liittyvinä kuluina.

Työn raportointi

Henkilökohtaisen tutkimusapurahan saaja on velvollinen toimittamaan raportin tutkimustyöstään ja apurahan käytöstä säätiölle apurahakauden päätyttyä. Raportissa on esiteltävä, miten tutkimus on edennyt hakemuksessa asetettuihin suunnitelmiin nähden, tärkeimmät tulokset tähän asti, apurahan aikaiset julkaisut, konferenssi-, seminaari- ja kurssiosallistumiset sekä apurahan aikaiset tohtorintutkintoa varten tehdyt opintosuoritukset. Apurahansaajaa voidaan myös pyytää arvioimaan, miten hänen tutkimuksensa rahoittaminen on edistänyt myönteistä muutosta siinä ohjelmatyön painopisteessä, johon apuraha myönnettiin. Jatkorahoitusta ei voida myöntää ilman raporttia edellisen apurahan käytöstä. Raporttia hyödynnetään vain Ami-säätiön sisäisessä kehittämistyössä, eikä sitä luovuteta kolmansille osapuolille.

Työskentely apurahakauden aikana

Henkilökohtaiset apurahat on tarkoitettu kokopäiväiseen työskentelyyn. Apurahakauden aikana voi työskennellä korkeintaan 20 prosenttia työajasta esimerkiksi opetustehtävissä tai muussa tutkimusta tukevassa työssä.

Milloin apuraha voidaan keskeyttää tai periä takaisin?

Apurahan saajan on oltava yhteydessä säätiöön, jos tutkimus ei etene hakemuksessa esitetyn suunnitelman mukaisesti tai jos saaja haluaa luopua apurahasta kokonaan tai osittain. Apuraha on käytettävä siihen tarkoitukseen kuin se on myönnetty ja apurahan käytön tulee nojautua hakuvaiheessa esitettyyn tutkimussuunnitelmaan. Apuraha ei ole siirrettävissä toiselle henkilölle.


Jos apurahan käyttötarkoitus muuttuu tai tutkimussuunnitelmaan tulee muutoksia, ole niistä yhteydessä säätiöön viipymättä ja sovi asiasta kirjallisesti. Jos apurahaa on käytetty ohjeiden vastaisesti tai muutoksista ei ole sovittu kirjallisesti, voidaan maksettu apuraha periä takaisin. Hakijan pyynnöstä apurahan maksatus voidaan keskeyttää vanhempainvapaan, pidemmän sairausloman, asevelvollisuuden tai siviilipalvelun ajaksi apurahan saajan kirjallisen hakemuksen perusteella. Kokoaikaisen työsuhteen alkaminen ei ole peruste apurahan maksatuksen keskeyttämiselle. Mikäli apurahakauden aikana kuitenkin alkaa lyhytaikainen (1–2 kuukauden) kokoaikainen työsuhde yliopistossa, voidaan apurahan maksatus poikkeuksellisesti keskeyttää tältä ajalta. Keskeytyksestä on aina sovittava kirjallisesti Ami-säätiön kanssa.

Apurahan saajan on aina mahdollisuus luopua käyttämättömistä apurahakuukausista.

Yhteiskunnallinen keskustelu ja viestinnällinen yhteistyö Ami-säätiön kanssa

Haluamme ilolla kertoa uutiset myönnetyistä apurahoista ja esitellä apurahansaajat verkkosivuillamme. Tämä auttaa paitsi tekemään ansiokasta tutkimusta näkyväksi, myös edistämään yhteistä tavoitettamme positiivisista muutoksista työmarkkinoilla. Ami-säätiö pyrkii edistämään myönteistä muutosta muutenkin kuin rahoittajan roolissa. Tämä tarkoittaa, että haluamme tarjota halukkaille tutkijoille mahdollisuuden tehdä kanssamme yhteistyötä, esimerkiksi julkaisemalla apurahansaajien blogikirjoituksia tai muuta viestinnällistä materiaalia. Nostamme mielellämme esille tutkijoiden muissa kanavissa julkaisemia tutkimustuloksia omassa viestinnässämme. Olemme myös innostuneita mahdollisuudesta tehdä yhteistyötä säätiön tapahtumissa sekä avoimia uusille yhteistyöideoille tutkimusaiheeseen liittyen.

Kaikki viestinnällinen yhteistyö Ami-säätiön kanssa on tutkijoille täysin vapaaehtoista, eikä sen tekeminen ole edellytys apurahan saamiselle tai jatkorahoitushakemukselle. Kunnioitamme aina tutkimuksen ja tutkijoiden riippumattomuutta. Hakijoiden ei tarvitse esitellä mahdollisia yhteistyön muotoja hakemuksissa, sillä niitä ei oteta huomioon arvioinnissa. Sen sijaan hakemusten arvioinnissa otetaan huomioon tutkijan vuorovaikutussuunnitelman laatu ja toteutuskelpoisuus, jotka ovat erillinen asia Ami-säätiön kanssa mahdollisesti tapahtuvasta viestinnällisestä yhteistyöstä

Toivomme, että Ami-säätiön tunnusta käytetään esimerkiksi tutkimusjulkaisuissa, muissa painotuotteissa tai verkkosivuilla. Logon voi helposti ladata graafisen ohjeiston kautta.

Muissa apurahoihin liittyvissä kysymyksissä ole yhteydessä työmarkkinatiedon asiantuntija Henry Saariseen, apurahat@ami.fi.

  • Avustukset
  • Ohjelmatyö
  • Ajankohtaista
  • Ami-säätiö
  • Yhteystiedot
  • Homepage
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste
  • Tilaa uutiskirje

© 2023 Ami-säätiö