Siirry sisältöön
en
  • Avustukset
    • Yleistä avustuksista
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2023
    • Hankerahoitus
  • Ohjelmatyö
    • Ohjelmajulistus
    • 1) Osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen
    • 2) Monimuotoisuus työmarkkinoilla
    • 3) Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Pulssi-blogi
    • Ohjeita kirjoittajalle
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategiasta
    • Hallitus
    • Historia
  • Yhteystiedot
  • Avustukset
    • Yleistä avustuksista
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2023
    • Hankerahoitus
  • Ohjelmatyö
    • Ohjelmajulistus
    • 1) Osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen
    • 2) Monimuotoisuus työmarkkinoilla
    • 3) Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Pulssi-blogi
    • Ohjeita kirjoittajalle
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategiasta
    • Hallitus
    • Historia
  • Yhteystiedot
Etusivu Ajankohtaista Korkeakaan koulutus ei tutkimusten mukaan takaa töitä, mikäli on taustaltaan nainen ja maahanmuuttaja
19.5.2023 — Uutiset

Korkeakaan koulutus ei tutkimusten mukaan takaa töitä, mikäli on taustaltaan nainen ja maahanmuuttaja

Nainen kävelee työpaikalle pyöröovista.
Maahanmuuttajataustaiset naiset eivät useinkaan pääse koulutustaan vastaavan työhön, vaikka heillä olisi Suomessa suoritettu tutkinto ja vähintään edistynyt suomen kielen taito. Kuva: Pexels.

Työmarkkinoille tarvitaan osaavia työntekijöitä, mutta korkeasti koulutettujen maahanmuuttajataustaisten naisten pääsylle koulutustaan vastaaviin ammatteihin on useita esteitä.

Ulkomaalaistaustaisista naisista lähes yhtä moni on korkeakoulutettuja kuin suomalaistaustaisista. Silti he eivät etene työnhaussa.

”Suomi oli jo ennen koronapandemiaa jäljessä muita Pohjoismaita maahan muuttaneiden naisten työllistämisessä. Kyse on paljolti suomalaisen työelämän rakenteisiin ja yhteiskunnan palvelujärjestelmään liittyvistä ongelmista”, toteaa Tampereen yliopiston väitöskirjatutkija Heidi Lehtovaara.

Hän on selvittänyt korkeasti koulutettujen naisten kokemuksia työnhausta pääkaupunkiseudulla, missä valtaosa Suomeen muuttaneista työikäisistä asuu.

Heidi Lehtovaara
Heidi Lehtovaara tutkii pääkaupunkiseudulla asuvien, Suomeen muuttaneita naisten kokemuksia työnhausta.

Lehtovaaran mukaan naiset eivät useinkaan pääse koulutustaan vastaavan työhön, vaikka heillä olisi Suomessa suoritettu tutkinto ja vähintään edistynyt suomen kielen taito.

”Lisäksi yksi asia, mistä ei juuri koskaan puhuta, on työllistymisen kestävyys. Löytääkö henkilö vakituisen tai edes määräaikaisen työpaikan, jossa hänellä on aidosti urakehitysmahdollisuuksia?”

Ymmärrys naisten taustoista on puutteellista

Maahanmuuttajien alhaisempaa työllisyysastetta selittää pitkälti naisten alhainen työllisyysaste.

Meneillään oleva kotoutumislain uudistus tähtää parempiin palveluihin maahanmuuttajanaisille ja muille työvoiman ulkopuolella oleville maahanmuuttajille sekä sujuvoittamaan polkuja työelämään. Yksi tunnistettu ryhmä on kotona lapsiaan hoitavat vanhemmat.

”Virallisesti heidät halutaan töihin, ja vaikka selvityksiä on tehty, heidän taustoistaan ja elämäntilanteestaan ei ole tarpeeksi tietoa. Kohderyhmäymmärrys auttaisi suuntamaan ja kehittämään työllisyyttä tukevia palveluja paremmin ja kohdentamaan viestintää osuvammin”, sanoo ohjelmapäällikkö Anna-Maija Aalto Ami-säätiöstä.

Ihimisiä toimistossa
Sukupuoleen ja kulttuuriseen taustaan liittyvän moninaisuuden erityisesti on osoitettu olevan yhteydessä taloudelliseen tuloksellisuuteen.

Ami-säätiö tukee tiedontuotantoa, jolla selvitetään muun muassa työmarkkinoiden monimuotoisuutta sekä kohtaannon ja osaamisen kysymyksiä. Lehtovaaran tutkimus on yksi säätiön rahoitusta saaneista. Käynnissä on säätiön hankevalmistelu kotona lapsiaan hoitavien vanhempien omista käsityksistä työmarkkinoille siirtymisestä.

Monimuotoisuuden kysymykset ovat näkyviä pääkaupunkiseudulla, missä monen muun kaupunkialueen tavoin väestön moninaistuminen on jo pidempään ollut nykypäivää.

Sukupuoleen ja kulttuuriseen taustaan liittyvän moninaisuuden erityisesti on osoitettu olevan yhteydessä taloudelliseen tuloksellisuuteen.

maahanmuutto monimuotoisuus tutkimus työllistyminen työmarkkinat

Palstalla julkaistaan uutisia ja ajankohtaisia juttuja työstä, työmarkkinoista, osaamisesta ja kohtaannosta sekä pääkaupunkiseudun elinvoimaisuudesta.

Katso myös

Katso Uutiset
Työvoimauutinen sanomalehdessä
28.9.2023 — Uutiset

Käytännön toimintamalleja osaamistarpeiden ennakointiin oppilaitosten ja yritysten välille

 
Anonyymi rekrytointi on potentiaalinen työkalu rekrytointisyrjinnän ehkäisemiseksi.
12.9.2023 — Uutiset

Nimetön työnhaku on lupaava työkalu rekrytointisyrjinnän vähentämiseen

 
Katri Vataja on säätiöiden vaikuttavuuden asiantuntija
30.8.2023 — Uutiset

Säätiöissä on hyvä miettiä, miten vaikuttavuutta johdetaan, sanoo Katri Vataja

 
  • Avustukset
  • Ohjelmatyö
  • Ajankohtaista
  • Ami-säätiö
  • Yhteystiedot
  • Homepage
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste
  • Tilaa uutiskirje

© 2023 Ami-säätiö