Siirry sisältöön
  • In English
en
  • Avustukset
    • Yleistä avustuksista
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2025
    • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus
    • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Ohjelmatyö
    • Ohjelmajulistus
    • 1) Osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen
    • 2) Monimuotoisuus työmarkkinoilla
    • 3) Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • NEET Dreams -kampanja
    • Ohjeita kirjoittajalle
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
    • Hallitus
    • Historia
  • Yhteystiedot
  • Avustukset
    • Yleistä avustuksista
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2025
    • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus
    • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Ohjelmatyö
    • Ohjelmajulistus
    • 1) Osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen
    • 2) Monimuotoisuus työmarkkinoilla
    • 3) Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • NEET Dreams -kampanja
    • Ohjeita kirjoittajalle
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
    • Hallitus
    • Historia
  • Yhteystiedot
Etusivu Ajankohtaista Jokaisella on oikeus työhön
20.11.2023 — #RohkeusMuutokseen

Jokaisella on oikeus työhön

YK:n jäsenvaltioiden liput
Kuva iStock.

Suomen tuntemattomat ihmisoikeuspuolustajat #RohkeusMuutokseen

Tutustu kampanjaan

YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen mukaan jokaisella on oikeus työhön. Tähän kuuluu oikeus valita työpaikkansa vapaasti, saada oikeudenmukaiset ja tyydyttävät työehdot sekä suojaa työttömyyttä vastaan.

Suomen perustuslaissa määritellään, että julkisen vallan on edistettävä työllisyyttä ja pyrittävä turvaamaan jokaiselle oikeus työhön.

Lain mukaan jokaisella on oikeus hankkia toimeentulonsa valitsemallaan työllä, ammatilla tai elinkeinolla ja julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta.

Valtioiden tulee turvata ihmisten oikeutta työhön tarjoamalla koulutusta ja muilla keinoin varmistamalla hyvät olosuhteet työllistymiselle. Lisäksi valtioiden tulee varmistaa, ettei ketään syrjitä työelämässä. Oikeus työhön ei silti tarkoita sitä, että jokaisella on ehdoton oikeus saada työpaikka. Esimerkiksi Suomen Ihmisoikeusliitto on julkaissut aiheesta kattavasti tietoa.

23. artikla

  1. Jokaisella on oikeus työhön, työpaikan vapaaseen valintaan, oikeudenmukaisiin ja tyydyttäviin työehtoihin sekä suojaan työttömyyttä vastaan.
  2. Jokaisella on oikeus ilman minkäänlaista syrjintää samaan palkkaan samasta työstä.
  3. Jokaisella työtä tekevällä on oikeus kohtuulliseen ja riittävään palkkaan, joka turvaa hänelle ja hänen perheelleen ihmisarvon mukaisen toimeentulon ja jota tarpeen vaatiessa täydentävät muut sosiaalisen suojelun keinot.
  4. Jokaisella on oikeus perustaa ammattiyhdistyksiä ja liittyä niihin etujensa puolustamiseksi.

Article 23

  1. Everyone has the right to work, to free choice of employment, to just and favourable conditions of work and to protection against unemployment.
  2. Everyone, without any discrimination, has the right to equal pay for equal work.
  3. Everyone who works has the right to just and favourable remuneration ensuring for himself and his family an existence worthy of human dignity, and supplemented, if necessary, by other means of social protection.
  4. Everyone has the right to form and to join trade unions for the protection of his interests.

Suomen tuntemattomat ihmisoikeuspuolustajat -kampanja puhuu monimuotoisen työelämän puolesta

Lue haastattelut ja katso yritysjohtajien puheenvuorot: #RohkeusMuutokseen

maahanmuutto monimuotoisuus työllistyminen työmarkkinat

Suomen tuntemattomat ihmisoikeuspuolustajat on voimakas vetoomus muutoksen puolesta. Haluamme herättää keskustelua ja tietoisuutta suomalaisen työelämän monimuotoisuudesta ja sen tuomista mahdollisuuksista. Monimuotoinen työelämä rikastuttaa maatamme, niin kirjaimellisesti kuin kuvaannollisestikin. On aika löytää #RohkeusMuutokseen.

Katso myös

Katso #RohkeusMuutokseen
Heli Kurjanen, toimitusjohtaja, Lunette
11.12.2023 — #RohkeusMuutokseen

Heli Kurjanen: "Ehkä tulevaisuudessa kilpailemme kansainvälisistä osaajista."

 
Jenni Niemelä, viestintäpäällikkö, Ensto
11.12.2023 — #RohkeusMuutokseen

Jenni Niemelä: "Monikulttuurinen työelämä tarkoittaa tulevaisuuden kilpailukykyä."

 
5.12.2023 — #RohkeusMuutokseen

Richard McCormick: "We really need to see a dramatic change to the foreign policy"

 
  • Avustukset
  • Ohjelmatyö
  • Ajankohtaista
  • Ami-säätiö
  • Yhteystiedot
  • Homepage
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste
  • Tilaa uutiskirje

© 2023 Ami-säätiö