Siirry sisältöön
  • In English
en
  • Avustukset
    • Yleistä avustuksista
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2025
    • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus
    • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Ohjelmatyö
    • Ohjelmajulistus
    • 1) Osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen
    • 2) Monimuotoisuus työmarkkinoilla
    • 3) Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • NEET Dreams -kampanja
    • Ohjeita kirjoittajalle
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
    • Hallitus
    • Historia
  • Yhteystiedot
  • Avustukset
    • Yleistä avustuksista
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2025
    • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus
    • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Ohjelmatyö
    • Ohjelmajulistus
    • 1) Osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen
    • 2) Monimuotoisuus työmarkkinoilla
    • 3) Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • NEET Dreams -kampanja
    • Ohjeita kirjoittajalle
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
    • Hallitus
    • Historia
  • Yhteystiedot
Etusivu Ajankohtaista Pulssi-blogi

Pulssi-blogi

Pulssi-blogi sykkii Ami-säätiön ohjelmatyön teemoissa ja työmarkkinoiden muutoskohdissa: osaaminen ja kohtaannossa onnistuminen, monimuotoiset työmarkkinat sekä hyvinvointi työmarkkinoilla ovat blogin laajempia teemoja. 

Kaikki #RohkeusMuutokseen Pulssi-blogi Suunnanetsijä-blogi Uutiset
4.6.2024 — Pulssi-blogi

Perhesuhteisiin ja lasten hankintaan liittyvät kysymykset eivät kuulu rekrytointiin 

 
15.5.2024 — Pulssi-blogi

Systeemiajattelu vihreän siirtymän ydinosaamiseksi?

 
Greta Andersson FIBS
21.3.2024 — Pulssi-blogi

Luolamiehestä monimuotoisuussankariksi – matka, joka kannattaa tehdä

 
Väitöstutkija Essi Ahlroth Turun yliopisto
26.2.2024 — Pulssi-blogi

Tavoitteena NEET-asteen laskeminen – mitä se tarkoittaa?

 
Ami-säätiön ohjelmapäällikkö Anna-Maija Aalto
21.2.2024 — Pulssi-blogi

Osaamisen ennakointitieto: kehittämiseen kannattaa satsata juuri nyt

 
Salome Tuomaala-Özdemir
31.1.2024 — Pulssi-blogi

Vaivoin työssä

 
Ohjelmapäällikkö Saana Rantsi.
11.1.2024 — Pulssi-blogi

Innovaatiot näyttävät suuntaa tulevaisuudessa tarvittavasta osaamisesta

 
Tarja Lang, koulutuspäälllikkö, Omnia
13.12.2023 — Pulssi-blogi

Vastuullisuus ja teknologia ovat siivilä, jonka läpi tulevaisuuden osaaminen virtaa

 
Mia Teräsaho ja Sanna Nykänen, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)
24.11.2023 — Pulssi-blogi

Sukupuolten tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen panostaminen kuuluu vastuullisen työpaikan toimintaan

 
1 2 3 4
  • Avustukset
  • Ohjelmatyö
  • Ajankohtaista
  • Ami-säätiö
  • Yhteystiedot
  • Homepage
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste
  • Tilaa uutiskirje

© 2023 Ami-säätiö