Siirry sisältöön
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Tapahtumat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2026
      • Hakulomake: hankerahoitus
    • Ohjeet hankerahoitusta saaneille
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
    • Vuosikatsaukset
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
    • Päätöksenteko
    • Yhteystiedot
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Tapahtumat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2026
      • Hakulomake: hankerahoitus
    • Ohjeet hankerahoitusta saaneille
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
    • Vuosikatsaukset
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
    • Päätöksenteko
    • Yhteystiedot
Etusivu Ajankohtaista Miksi monimuotoinen työelämä on tärkeää?
20.11.2023 — Uutiset

Miksi monimuotoinen työelämä on tärkeää?

Kaksi henkilöä työpaikalla naamiot päässä.
Monimuotoiset työmarkkinat ovat Suomen kansallinen etu. Kuva: iStock.

Suomen tuntemattomat ihmisoikeuspuolustajat #RohkeusMuutokseen

Tutustu kampanjaan

”Suomen tuntemattomat ihmisoikeuspuolustajat” on voimakas vetoomus muutoksen ja monimuotoisen työelämän puolesta.

Monimuotoisilla työmarkkinoilla yksilöillä on mahdollisuus työllistyä ja edetä esimerkiksi ikään, sukupuoleen, kansallisuuteen, äidinkieleen, perhetilanteeseen, seksuaaliseen suuntautuneisuuteen tai muihin näkyviin tai näkymättömiin ominaisuuksiin katsomatta.

Työyhteisöille ja työantajalle hyötyjä syntyy esimerkiksi kasvavana innovatiivisuutena ja luovuutena. Erityisesti etnisyyteen ja sukupuoleen liittyvän moninaisuuden on osoitettu olevan yhteydessä myös taloudelliseen tuloksellisuuteen.

Monimuotoiset työmarkkinat rikastuttavat Suomea siis sekä kirjaimellisesti että kuvaannollisesti. Monimuotoiset ja syrjimättömät työmarkkinat ovat myös kansallisesti tärkeä tavoite Suomelle ja sitä turvataan siksi lainsäädännöllä.

Suomalaiset työyhteisöt ovat jo muuttuneet esimerkiksi muuttoliikkeen ja monikulttuuristumisen myötä etenkin pääkaupunkiseudulla.

Opittavaa riittää silti ajattelutapojen ja rekrytointikäytäntöjen kehittämisessä. Työpaikoilla ratkaistavat haasteet liittyvät erityisesti vuorovaikutukseen ja kielitaitoon sekä luottamuksen vahvistamiseen. Siksi on syytä löytää #RohkeusMuutokseen.

Tahtotilamme on, ettei kenenkään tarvitse olla töissä joku muu.

Suomen tuntemattomat ihmisoikeuspuolustajat

#RohkeusMuutokseen

amitoimii monimuotoisuus tutkimus työllistyminen työmarkkinat

Palstalla julkaistaan uutisia ja ajankohtaisia juttuja työstä, työmarkkinoista, osaamisesta ja kohtaannosta sekä pääkaupunkiseudun elinvoimaisuudesta.

Katso myös

Katso Uutiset
11.6.2026 — Uutiset

Haemme harjoittelijaa tekemään visuaalisesti vaikuttavaa viestintää

 
Kaksi nuorta naista ja mies työpöydän ääressä toimistotilassa. Pöydällä on tietokoneita, pienoismalli tuulivoimalasta ja sininen juomapullo.
2.6.2026 — Uutiset

Ami-säätiö osallistuu SuomiAreenan paneeliin nuorten luottamuksesta

 
1.6.2026 — Uutiset

Kun osaaminen kasautuu vahvoille — mitä osaamiskuilun taklaaminen vaatii?

 
  • Ajankohtaista
  • Ohjelmatyö
  • Rahoitushaut
  • Muu toiminta
  • Ami-säätiö
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram

© 2023 Ami-säätiö