Minna Franckin väitöstyössä tutkitaan korkeasti koulutettujen ulkomaalaisten työllistymisongelmien syitä ja työelämäsyrjintää Suomessa.
Helsingin yliopiston kielentutkimuksen tohtoriohjelmassa väitöstyötään tekevä Franck selvittää, vaikuttaako työllistymisen ongelmiin mahdollisesti jonkinlainen yleisesti jaettu ajatus siitä, että Suomen työkulttuuri on jollain tapaa muiden maiden työkulttuurista poikkeava, ja ulkomaalaisen työnhakijan tulisi hallita se työllistyäkseen.
Tutkimusaineisto muodostuu organisaation rekrytointiin liittyvästä kirjallisesta materiaalista, ulkomaalais- ja suomalaistaustaisten työnhakijoiden työhaastattelunauhoituksista sekä rekrytoijien haastatteluista, joita tehdään ennen ja jälkeen työhaastattelujen.
Vaikuttaako työmarkkinoilla esiintyvä syrjintä työllistymiseen?
Ulkomaalaisten työnhakijoiden auttamiseksi kehitetyissä hankkeissa keskitytään usein työnhakuvalmiuksien parantamiseen. Osaajapulasta huolimatta monilla ulkomaalaistaustaisilla on vaikeuksia päästä suomalaisille työmarkkinoille, Franck sanoo.
– Työnhakutaitojen puutteiden oletetaan estävän ulkomaalaisten työnhakijoiden työllistymisen. Tiedämme kuitenkin, että sitä vaikeuttaa myös suomalaisilla työmarkkinoilla esiintyvä syrjintä.
Työllistymisvaikeuksien syitä on siis etsittävä myös työnhakijoiden ominaisuuksien ulkopuolelta.
Henkilökohtainen tutkimusapuraha on myönnetty 12 kuukaudeksi ajalle 1.6.2024–31.5.2025.
Lue uutinen Franckin tutkimuksesta.
Takaisin hanke-esittelysivulle