Romaninaisten voimavarat ja osaaminen luovat vahvan pohjan menestykselle
Romaninaiset ovat vahvoja ja resilienttejä toimijoita, joilla on paljon annettavaa koulutus- ja työelämälle. Itsekäsityksen ja kulttuuri-identiteetin tukeminen vahvistaa heidän mahdollisuuksiaan edetä omilla poluillaan. Vaikka he kohtaavat toisinaan yhdenvertaisuutta heikentäviä esteitä, romaninaisten voimavarat ja osaaminen luovat vahvan pohjan menestykselle.
Naisten aika -hankkeella tavoitellaan muutosta siihen, että pääkaupunkiseudulla – Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla – avautuisi nuorille romaninaisille mahdollisuuksia vahvistaa omaa osallisuuttaan ja toimijuuttaan sekä edetä koulutus- ja työllistymispolulla. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan laajaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä:
– Hanketta toteutetaan tiiviissä yhteistyössä romaniyhdistysten ja yhteisön avainhenkilöiden sekä julkisten sote- ja työllisyyspalveluiden kanssa, jotta hankkeen vaikuttavat toimintamallit juurtuvat pääkaupunkiseudulle. Tulokselliseksi todettu hankkeen toiminta jatkuu hankkeen jälkeen yhdellä tai useammalla alueella romaniyhdistysten tai vapaaehtoistoimijoiden toimesta, toteaa Diakonia-ammattikorkeakoulun projektipäällikkö Kosar Naeemi.
Kohderyhmänä ovat erityisesti alle 30-vuotiaat, koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevat romaninaiset. Heille järjestetään ryhmä- ja yksilöohjausta, joka vahvistaa osallistujien uskoa tulevaisuuteen ja omaa toimijuutta. He jäsentävät omaa osaamistaan ja kiinnostuksen kohteitaan sekä saavat tietoa koulutus- ja työllistymisvaihtoehdoista. Hankkeen työelämäyhteistyöllä löydetään osallistujille työ- ja harjoittelupaikkoja.
Monipuolisessa hankkeessa lisätään myös työpaikkojen veto- ja pitovoimaa, romaniyhteisön sisäistä keskustelua ja ammattilaisten osaamista
Nuorten romaninaisten kanssa työskentelyn lisäksi työpaikkojen valmennusten ja yhteistapahtumien avulla vaikutetaan yritysten suhtautumiseen romanien palkkaamiseen. Moninaisuuteen liittyvää valmennusta tarjoamalla pyritään lisäämään työpaikkojen veto- ja pitovoimaa, kun työelämäyhteistyön avulla vaikutetaan työelämässä oleviin asenteisiin ja syrjiviin käytäntöihin.
Hanke herättää myös romaniyhteisön sisällä keskustelua naisten urapoluista sekä kodin ja työelämän yhdistämisestä. Lisäksi toiminnalla on vaikutuksia työmarkkinoiden toimintaan myös nuorten romaninaisten kanssa työskentelevien ammattilaisten osaamisen kehittymisen kautta.
Hanke edistää siis omalta osaltaan pääkaupunkiseudun työmarkkinoiden moninaisuutta vahvistamalla yksilöiden mahdollisuutta osallistua ja edetä työelämässä ikään, sukupuoleen, kulttuuriin, näkyviin ominaisuuksiin ja muihin vastaaviin ominaisuuksiin katsomatta. Vaikka nuorten romaninaisten työmarkkina-asema on monella tapaa esteellinen, kulttuuritaustaan liittyy kuitenkin myös etuja, joita hankkeen asiantuntijan Anita Lindgrenin (Diakonia-ammattikorkeakoulu) mukaan hankkeessa halutaan tuoda esiin:
– Hanke tuo näkyväksi erilaisia vahvuuksia työelämässä romanikulttuurin näkökulmasta. Kulttuuritaustaan linkittyviä taitoja ei välttämättä tunnisteta itse tai niitä ei osata ottaa huomioon suomalaisilla työmarkkinoilla.
Hankkeen toteuttaa Diakonia-ammattikorkeakoulu yhteistyössä romaniyhdistysten, romaniyhteisöjen avainhenkilöiden sekä pääkaupunkiseudun julkisten palveluiden kanssa ja tuloksia odotetaan loppuvuodesta 2026.
Tutustu hankkeeseen Diakin sivuilta: Naisten aika on täällä – Diakonia-ammattikorkeakoulu.
Ami-säätiön ohjelmatyön kokonaisuudessa hanke liittyy monimuotoisuus -painopisteeseen ja siihen liittyvään konkreettiseen muutostavoitteeseen ”Työtä ja koulutusta vailla olevien nuorten työ- ja koulutuspolut vahvistuvat”. Painopisteisiin voit tutustua tarkemmin täällä: Painopisteet – Ami-säätiö
Takaisin hanke-esittelysivulle