Aivoterveellinen työpaikka -hankkeessa oli tavoitteena kehittää aivoterveellisen työpaikan kriteerit, niitä kartoittava mittari sekä aivoterveyttä edistävä valmennusohjelma työpaikoille. Kun hankkeen hallinnoija Aivoliitto hakeutui konkurssiin, hanke keskeytyi. Kevään 2025 aikana valmistuivat kuitenkin aivoterveellisen työpaikan kriteerit. Kriteerit ovat laatineet aivoterveyden, johtamisen ja vaikuttavuuden arvostetut asiantuntijat ja tutkijat.
Aivoterveellinen työpaikka -kriteerien asiantuntijaryhmä ja koordinointi:
- Kaisa Hartikainen, neurologian professori, johtava asiantuntija
- Teemu Paajanen, johtava psykologi, TTL
- Satu Lähteenkorva, työpsykologi
- Timo Partonen, tutkimusprofessori, THL
- Petri Hilli, KTT, tutkija, QSA
- Ossi Aura, PhD, tutkija ja kehittäjä
- Markku Hiljanen, MBA, KTM, Ihana Elo
- Mari Laari, organisaatiopsykologi, työterveyspsykologi, Heltti
- Tarja Keltto, KM, erikoistoimintaterapeutti
- Markku Holmi, TtM
– Asiantuntijaryhmämme teki upeaa työtä kriteereiden määrittelyssä. Kriteerit on rakennettu väittämien muotoon, jolloin ne toimivat samalla myös mittaristona. Tavoitteemme oli seuraavaksi testata nämä kriteerit ja kriteerien saavuttamista tukeva valmennusohjelma käytännössä. Saadun palautteen perusteella asiantuntijatyöryhmä olisi tehnyt kriteereihin ja valmennukseen tarvittavat muokkaukset. Toivomme, että nämä kriteerit jo sellaisenaan herättävät keskustelua ja auttavat tekemään muutosta kohti aivoterveellisiä työpaikkoja, sanoo hankkeen ohjelmapäällikkö Markku Holmi.
Tutustu kriteereihin hankkeen sivuilta, jossa kriteerit löydettävissä pdf-muodossa: Hanke: Aivoterveellinen työpaikka -pilottihankkeessa luodaan työkaluja työpaikkojen aivoterveellisyyden arviointiin ja kehittämiseen – Ami-säätiö,
Huomaathan kriteeristöstä, että:
– Kriteerit on julkaistu keskustelun herättämiseksi ja kesken päättyneen hankkeen lopputuotoksina.
– Kriteereitä ei ole lupa hyödyntää kaupallisiin tai muihin tarkoituksiin tekijänoikeudellisista syistä.
– Hankkeen tarkoitus oli testata kriteerit valmennusohjelman kautta ja tehdä sen tulosten perusteella tarvittaessa muutoksia niihin.