Ami-säätiön henkilökohtaista tutkimusapurahaa saanut väitöskirjatutkija Inkeri Tanhua tutkii Hankenilla ammattien sukupuolen mukaisen eriytymisen syitä tarkastelemalla ammatillisen koulutuksen opiskelijoiden kokemuksia.
Inkeri Tanhualla on kokemusta yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon teemoista niin työuransa kuin opintojensa kautta. Tanhua suoritti ensimmäisen maisterintutkintonsa Turun kauppakorkeakoulussa, mutta opiskeli samalla myös hiukan kirjallisuudentutkimusta, jonka yhteydessä hän kiinnostui sukupuolentutkimuksesta. Ennen pitkään hän sai työtä tasa-arvoprojektissa.
– Piti mennä vähäksi aikaa töihin tasa-arvoprojektiin, jossa työtehtävät olivat ensin hyvin käytännöllisiä. Autoimme organisaatioita laatimaan tasa-arvosuunnitelmia.
Tasa-arvotyön teemat inspiroivat Tanhuaa hakeutumaan Linköpingin yliopistoon, jossa hän syventyi tasa-arvon teoreettiseen puoleen ja hankki sukupuolentutkimuksen maisterintutkinnon.
Mikä vaikuttaa ammatinvalintaan ja työmarkkinoiden eriytymiseen?
Työskennellessään tasa-arvoasioiden parissa Tanhua alkoi miettiä, mitä tasa-arvo oikeastaan on. Tätä ajattelua hän on kehittänyt tehdessään väitöskirjaa ammattien eriytymisestä sukupuolen perusteella. Tanhua korostaa, että ammatinvalinta ei ole pelkkä valinta, koska monenlaiset tekijät ja ajattelumallit rajaavat meitä yksilöinä.
– Lähtisin selittämään työmarkkinoiden eriytymistä sitä kautta, että ammatinvalinta sukupuolittuu esimerkiksi stereotyyppisten ajattelumallien ja odotusten myötä. Eriytymistä tapahtuu myös esimerkiksi etnisen taustan mukaan ja lisäksi ammatit usein periytyvät, Tanhua sanoo.
Tanhua nostaa esille, että työmarkkinoiden eriytyminen vaikuttaa voimakkaasti koko yhteiskuntaan. Palkkaerot ovat yksi iso ongelma, mutta myös eri sukupuolten maailmojen eriytyminen on haaste tasa-arvon kannalta. Esimerkiksi keskenään erilaiset työkulttuurit mies- ja naisvaltaisilla aloilla voivat voimistaa sukupuolten segregaatiota.
– Työmarkkinoiden eriytyminen vaikuttaa niin voimakkaasti siihen, miten koko meidän yhteiskuntamme on organisoitu ja minkälaisia kokemuksia tulee naisille ja miehille, eri ihmisille ja eri sukupuolille, Tanhua pohtii.
Ammatillisen koulutuksen maailma on monimuotoinen
Tanhuan fokus on koulutuksessa ja työelämässä. Siksi hänelle oli luontevaa alkaa tutkimaan eriytymistä ammattillisen koulutuksen perspektiivistä.
Ammattikoulumaailmassa on myös paljon monimuotoisuutta, mikä näkyy Tanhuan tutkimuksessa. Moni haastatelluista on muuttanut Suomeen lapsena tai aikuisiän kynnyksellä.
– Minua joskus hämmentää, kun puhutaan, että mikä sopii maahanmuuttajille tai suomea opetteleville. Jos joku esimerkiksi haluaa yliopistoon, hänet voidaan ohjata ammattikouluun lukion sijasta, sillä verukkeella, että se muka on parempi paikka oppia suomea.
Tanhua täsmentää, että ammattikouluissa on myös paljon heitä, jotka haluavat kouluttautua ammattiin, sekä heitä, jotka valitsevat ammattikoulun, esimerkiksi koska he ovat aikuisina muuttaneet Suomeen ja heillä on rajallisesti aikaa suorittaa opintonsa ja työllistyä.
Yksin työskentelevälle tutkijalle ihmiset ja verkostot ovat tärkeitä
Tanhua kertoo tutkijan arjestaan, että se on kiireistä, mutta mukavaa. Tanhua pohtii, että tutkijana olemisen paras puoli on, että saa itse päättää mihin fokusoi.
– Ihmiset ja verkostot ovat todella tärkeitä, kun tekee töitä yksin, mutta pitää olla itse aktiivinen ja hakeutua toisten ihmisten luo. Tämä vaatii enemmän vaivaa kuin työpaikalla, jossa on ikään kuin annettu työporukka, jonka kanssa on koko ajan tekemissä., Tanhua sanoo.
Tieto Ami-säätiöstä kulkeutui Tanhualle pari vuotta sitten silloiselta kollegalta.
– Katsoin, että tässähän on juuri minun aiheitani, ja koska tutkin ammatillisen koulutuksen kontekstia, niin siinä oli linkki Ami-säätiön teemoihin. Myös työelämän teemat ja hyvinvointi työelämässä kiinnostavat, Tanhua kiteyttää.
Inkeri Tanhua on saanut kuuden kuukauden apurahan väitöstutkimukseen Ammattien sukupuolen mukaisen eriytymisen syyt – Opiskelijoiden kokemuksia ammatillisesta koulutuksesta.
Lue lisää henkilökohtaisista apurahoista täältä: Henkilökohtaiset tutkimusapurahat
Ilmoittaudu webinaariin 19.8. työelämän segregaatiosta: Miten puretaan työelämän sukupuolen mukaista segregaatiota?