Siirry sisältöön
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Tapahtumat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2026
      • Hakulomake: hankerahoitus
    • Ohjeet hankerahoitusta saaneille
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
    • Vuosikatsaukset
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
    • Päätöksenteko
    • Yhteystiedot
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Tapahtumat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2026
      • Hakulomake: hankerahoitus
    • Ohjeet hankerahoitusta saaneille
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
    • Vuosikatsaukset
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
    • Päätöksenteko
    • Yhteystiedot
Etusivu Ajankohtaista Miten vanhemmat voivat tukea NEET-nuorta työelämään palaamisen?
9.6.2026 — Uutiset

Miten vanhemmat voivat tukea NEET-nuorta työelämään palaamisen?

Kuuntelu, käytännön apu ja turvallinen ympäristö auttavat NEET-nuorta löytämään polun takaisin aktiiviseen elämään omaan tahtiinsa.

Vanhemmat voivat tukea NEET-nuorta palaamaan työelämään kuuntelemalla, tarjoamalla käytännön apua ja luomalla turvallisen ympäristön, jossa nuori voi ottaa askeleita omaan tahtiinsa. Tärkeintä on ymmärtää nuoren tilanteen syitä ja tarjota tukea ilman painostusta tai syyllistämistä.

NEET-tilanne (Not in Education, Employment or Training) voi johtua monista syistä, kuten mielenterveysongelmista, motivaation puutteesta tai epäonnistumisen pelosta. Vanhempien rooli on olla tukena ja kannustajana, ei ratkaisun pakottajana.

Seuraavaksi käymme läpi konkreettisia tapoja, joilla vanhemmat voivat auttaa nuorta löytämään polun takaisin aktiiviseen elämään.

Miksi NEET-nuori voi olla haluton palaamaan työelämään?

NEET-nuori voi olla haluton palaamaan työelämään epäonnistumisen pelon, itseluottamuksen puutteen tai aiempien negatiivisten kokemusten vuoksi. Pitkittynyt syrjäytyminen voi myös luoda turvallisuuden tunteen, jolloin muutos tuntuu pelottavalta.

Monet nuoret kokevat häpeää ja syyllisyyttä tilanteestaan, mikä voi johtaa eristäytymiseen ja passiivisuuteen. Sosiaalisten taitojen heikentyminen pitkän poissaolon aikana lisää kynnystä hakea töitä tai koulutuspaikkoja. Lisäksi nykyajan työmarkkinoiden vaatimukset voivat tuntua ylivoimaisilta nuoresta, jolla ei ole kokemusta tai selkeää käsitystä omista vahvuuksistaan.

Mielenterveysongelmat, kuten masennus tai ahdistuneisuus, ovat usein taustalla NEET-tilanteessa. Nämä voivat tehdä arkipäivän toiminnoista, kuten työhakemuksen täyttämisestä, tuntua mahdottomilta. Myös perfektionismi voi lamaannuttaa nuoren, jos hän kokee, ettei mikään vaihtoehto ole tarpeeksi hyvä.

Miten vanhemmat voivat motivoida nuorta ottamaan ensimmäisen askeleen?

Vanhemmat voivat motivoida nuorta aloittamalla pienistä, saavutettavissa olevista tavoitteista ja keskittymällä nuoren vahvuuksien tunnistamiseen yhdessä. Tärkeintä on luoda turvallinen keskusteluympäristö, jossa nuori voi avautua ilman tuomitsemisen pelkoa.

Ensimmäinen askel on kuuntelu. Vanhempien tulisi ymmärtää, mitä nuori todella tuntee ja mikä häntä huolestuttaa. Sen sijaan, että he antaisivat valmiita ratkaisuja, heidän kannattaa esittää avoimia kysymyksiä: ”Mikä sinua kiinnostaisi?” tai ”Miltä hyvä päivä sinusta tuntuisi?”

Pienet onnistumisen kokemukset rakentavat itseluottamusta. Vanhemmat voivat ehdottaa vapaaehtoistoimintaa, harrastuksia tai lyhyitä kursseja, jotka eivät tunnu liian sitovilta. Näiden kautta nuori voi kokea merkityksellisyyttä ja huomata omat kykynsä.

Positiivisen palautteen antaminen on tärkeää. Vanhempien tulisi kiinnittää huomiota nuoren pieniin edistysaskeliin ja rohkaista häntä jatkamaan. Vertailu muihin nuoriin tai menneisyyteen kannattaa välttää, sillä se voi lisätä painetta ja häpeää.

Mitä käytännön toimia vanhemmat voivat tehdä tukiakseen nuorta?

Vanhemmat voivat tarjota käytännön tukea auttamalla CV:n kirjoittamisessa, harjoittelemalla työhaastatteluja ja etsimällä yhdessä sopivia koulutus- tai työmahdollisuuksia. Tärkeää on olla mukana prosessissa ilman, että ottaa vastuun kokonaan nuorelta pois.

Konkreettinen apu voi sisältää teknisten taitojen opettamista, kuten sähköpostin käyttöä tai työhakemusten täyttämistä verkossa. Monet nuoret tarvitsevat tukea myös arkipäivän rutiinien luomisessa, kuten säännöllisen unirytmin palauttamisessa.

Verkostoitumisen tukeminen on arvokasta. Vanhemmat voivat esitellä nuorta omille kontakteilleen tai auttaa löytämään mentoreita tai vertaistukiryhmiä. Sosiaalisten tilanteiden harjoittelu kotona voi myös auttaa nuorta valmistautumaan työelämän vuorovaikutustilanteisiin.

Taloudellinen tuki voi olla tarpeen, mutta se kannattaa sitoa selkeisiin tavoitteisiin. Esimerkiksi koulutuksen tai työvaatteiden maksaminen voi olla motivoivaa, kun taas ehdoton taloudellinen tuki voi ylläpitää passiivisuutta.

Vanhemmat voivat myös auttaa nuorta tunnistamaan ja käsittelemään mahdollisia oppimishaasteita tai mielenterveysongelmia, jotka vaikuttavat työllistymiseen. Ammattiavun hakeminen yhdessä voi olla tärkeä askel eteenpäin.

Milloin vanhempien kannattaa hakea ammattiapua NEET-nuorelle?

Vanhempien kannattaa hakea ammattiapua, jos nuoren tilanne ei parane kuukausien tuen jälkeen, jos nuorella on merkkejä masennuksesta tai ahdistuneisuudesta, tai jos tilanne aiheuttaa merkittävää stressiä koko perheelle. Ammattilainen voi tarjota objektiivista näkökulmaa ja erikoisosaamista.

Mielenterveyspalvelut ovat usein ensisijainen valinta, erityisesti jos nuori kärsii masennuksesta, ahdistuneisuudesta tai muista psyykkisistä oireista. Psykologi tai psykiatri voi arvioida tilannetta ja tarjota terapiaa tai lääkitystä tarpeen mukaan.

Nuorten ohjaaja tai urasuunnittelija voi auttaa löytämään sopivia koulutus- tai työmahdollisuuksia. Monet kunnat tarjoavat nuorille suunnattuja palveluita, jotka yhdistävät ohjausta, tukea ja käytännön apua työnhaussa.

Perheneuvonta voi olla hyödyllinen, jos tilanne aiheuttaa jännitteitä perheessä tai jos vanhemmat tarvitsevat tukea omaan jaksamiseensa. Ammattilainen voi auttaa löytämään rakentavia kommunikaatiotapoja ja asettamaan terveitä rajoja.

Sosiaalityöntekijä voi tarjota tietoa erilaisista tukimuodoista ja palveluista. He voivat myös auttaa hakemaan toimeentulotukea tai muita etuuksia, jos ne ovat tarpeen nuoren itsenäistymisen tukemiseksi.

Meillä Ami-säätiössä tuemme tutkimusta ja kehittämistyötä, joka edistää nuorten työllistymistä ja työmarkkinoiden kehittämistä. Uskomme, että pitkäjänteinen tuki ja uudenlainen arvonluonti voivat luoda parempia mahdollisuuksia kaikille nuorille.

Palstalla julkaistaan uutisia ja ajankohtaisia juttuja työstä, työmarkkinoista, osaamisesta ja kohtaannosta sekä pääkaupunkiseudun elinvoimaisuudesta.

Katso myös

Katso Uutiset
26.6.2026 — Tapahtumat, Uutiset

Tervetuloa aamuwebinaariin: Mitkä tekijät suojaavat nuorta NEET-tilanteeseen päätymiseltä yksilö- ja kuntatason näkökulmasta?

 
Toimitusjohtaja Juha Post, Ami-säätiö
23.6.2026 — Pulssi-blogi, Uutiset

Toimintamallin arvioinnin avulla Ami-säätiö suuntaa katsettaan tulevaisuuteen

 
18.6.2026 — Uutiset

Ami-säätiö rahoittaa kuutta työmarkkinoiden kehittämiseen tähtäävää hanketta

 
  • Ajankohtaista
  • Ohjelmatyö
  • Rahoitushaut
  • Muu toiminta
  • Ami-säätiö
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram

© 2023 Ami-säätiö