Osaamisen johtaminen tulevaisuuden työelämässä -tapahtuma järjestettiin Metropolia Ammattikorkeakoulussa syyskuun lopussa. Tapahtumassa julkaistiin Osaamisen arvioinnin käsikirja ja kuultiin monipuolisesti osaamisen johtamiseen liittyviä puheenvuoroja. Myös Ami-säätiöllä oli tilaisuudessa puheenvuoro.
– Säätiömme puheenvuoro käsitteli osaamistarpeiden ennakointia. Osaamistarpeiden ennakointiin on hyvää tietoa saatavilla, mutta hyödynnämme sitä vasta osittain. Usein ennakoinnista puuttuu organisaatioissa systemaattisuus, toimintamalli ja tavoitteet. Ihmiset tarvitsisivat ennakointitiedon tulkintaan ja niistä tehtäviin toimenpiteisiin yhteistä ajattelua. Se on varsin ymmärrettävää, kun ennakointiin tarvitaan faktojen lisäksi aina myös näkemys ja kuvittelukyky pelissä – sitä enemmän mitä kauemmas tulevaisuuteen kurkotetaan, kertoo ohjelmajohtaja Anna -Maija Aalto Ami-säätiöstä.
Lisäksi Ami-säätiön puheenvuorossa haastettiin strategia- ja skenaariotyötä: niihin kannattaisi yhdistää entistä vahvemmin myös tarvittavan osaamisen ja sen kehittymisen tai hankkimisen tarkastelu.
Muuttuvat työmarkkinat haastavat tulevaisuusajattelua
Tapahtumassa kuultiin puheenvuorot myös Leenamaija Otalalta ProCompetence Oy:stä, Kari Hiekkaselta Haaga-Helia ammattikorkeakoulusta, Kirsi Hanhisalolta Sitrasta sekä Leena Unkuri-Virtaselta Metropolia Ammattikoreakoulusta. Nea Granlundin johtaman hanketiimin puheenvuorossa mm. Leena Unkuri-Virtanen toi esiin miten osaamista on tarkasteltava tulevaisuussuuntautuneesti, koska markkinat, teknologia ja asiakasodotukset muuttuvat nopeammin kuin organisaation sisäiset rakenteet. Helena Kuusisto-Ek muistutti muun muassa uuden strategian olevan lähtölaukaus muutokseen ja uusiin osaamistarpeisiin.
– Yksi ohjelmatyömme painopisteistä on työmarkkinoiden kohtaannon parantaminen. Tässä painopisteessä meillä on osaamisen ennakointiedon hyödyntämiseen liittyviä hankkeita. Lisäksi käsittelemme siinä mm. sitkeitä haasteita, jotka estävät osaamisen hyödyntämistä, heikommassa työmarkkina-asemassa olevien oppimisen vahvistumista ja työllisyyttä tukevien palveluiden toimivuutta, Aalto jatkaa.
Lisätietoa Ami-säätiön osaamiseen ennakointiin liittyvästä työstä
Ami-säätiön ja Ennakointikamarin selvitys: Osaamisen ennakointitietoa voidaan hyödyntää vielä paremmin – Ami-säätiö
Ennakointityöhön liittyviä, Ami-säätiön rahoittamia hankkeita:
Selkeyttä oppilaitosten ennakointiosaamisen hyödyntämiseen
Ammatillisen koulutuksen ja elinkeinoelämän yhteistyömallit kohtaantohaasteeseen vastaamisessa – Ami-säätiö
Vihreän siirtymän osaamis- ja koulutustarpeet pääkaupunkiseudun ammatillisessa koulutuksessa ja ammattikorkeakouluissa – Ami-säätiö
Hanke: Ennakointityö ja uusien ammattitaitovaatimusten määrittely – Ami-säätiö
Lisätietoa ohjelmatyöstä: