Seminaarissa tarkastellaan kansainvälisesti rekrytoitujen hoitajien ja työpaikkojen pitovoiman tilannetta - esittelyssä myös toimintamalli pitovoiman vahvistamiseen.
Ilmoittaudu tilaisuuteen täällä:
Kansainvälisesti rekrytoidut hoitajat osaksi työyhteisöä | Työterveyslaitos
Kansainvälisesti rekrytoidut hoitajat mukaan työyhteisöihin
Sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaan on Suomessa pyritty vastaamaan rekrytoimalla hoitajia ulkomailta. Vaikka juuri nyt hoitajien työllisyys voisi olla parempikin, on pidemmällä aikajänteellä yhä näköpiirissä hoitajapulaa, johon kansainvälinen rekrytointi tarjoaa yhden ratkaisukeinon.
Kansainvälisesti rekrytoidut työntekijät tarvitsevat tukea integroitumiseen ja on tärkeää, että työyhteisöt ovat valmiita vastaanottamaan moninaisista taustoista tulevia työntekijöitä. Näin työyhteisöjen pitovoima paranee ja vaihtuvuus pienenee. Työyhteisöön mukaanpääsyn myötä osaaminen on myös paremmassa käytössä.
Mukaanpääsyn ja työpaikkojen pitovoiman kysymyksiä käsitellään Työterveyslaitoksen ja Taitotalon järjestämässä seminaarissa ”Kansainvälisesti rekrytoidut hoitajat osaksi työyhteisöä”, joka pidetään torstaina 28.8.2025 klo 13.00–15.45 Taitotalolla Helsingissä.
Seminaarissa kuullaan Työterveyslaitoksen tuoreita tutkimustuloksia ja keskustellaan työelämän ja ammattiliittojen edustajien sekä koulutuksen järjestäjien kanssa siitä, miten työyhteisöt voivat tukea kansainvälisiä työntekijöitä ja miten heidän osaamistaan pystyttäisiin hyödyntämään yhä paremmin. Esittelyssä on myös tutkimustuloksiin perustuva toimintamalli pitovoiman vahvistamiseen.
Tilaisuus on osa Ami-säätiön rahoittamaa ja Työterveyslaitoksen toteuttamaa ”Ulkomailta rekrytointi ja sotealan pitovoima” -hanketta. Tutustu hankkeeseen täällä
Tutkimus: eettisesti kestävä rekrytointi sosiaali- ja terveysalalla – Ami-säätiö