Siirry sisältöön
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Tapahtumat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2026
      • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
    • Päätöksenteko
    • Historia
    • Yhteystiedot
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Tapahtumat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2026
      • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
    • Päätöksenteko
    • Historia
    • Yhteystiedot
Etusivu Ajankohtaista ”Sisäisesti Ami-säätiö on kunnianhimoinen työyhteisö, joka kannustaa jatkuvaan kehittymiseen”
10.3.2025 — Uutiset

”Sisäisesti Ami-säätiö on kunnianhimoinen työyhteisö, joka kannustaa jatkuvaan kehittymiseen”

– Viestijänä olen erikoistunut vuorovaikutukselliseen ja vaikuttavaan viestintään, kertoo viestinnän asiantuntijana aloittanut Gweal Monykuany.

Ami-säätiön viestinnän asiantuntijana aloitti maaliskuun alussa Gweal Monykuany. Gweal vahvistaa tiimiä viestinnän ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen näkökulmasta sekä tarjoaa viestinnän avulla uusia näkökulmia säätiön toimintaan ja sen kehittämiseen.

Mikä sai hakemaan viestinnän asiantuntijan tehtävää, Gweal Monykuany?

Asiat, joiden eteen Ami-säätiö työskentelee. Erityisesti yhdenvertaisuuden ja työhyvinvoinnin teemat vetivät puoleensa. Myös mahdollisuus hyödyntää aikaisemmin hankittua osaamista pienessä asiantuntijatiimissä houkutteli työpaikan pariin.

Millaista osaamista tuot mukanasi?

Viestijänä olen erikoistunut vuorovaikutukselliseen ja vaikuttavaan viestintään. Minulla on monen vuoden kokemus kansalaisjärjestöistä ja ruohonjuuritason organisaatioista, ja olen tehnyt kaikkea messuständeillä edustamisesta videoiden editoimiseen ja kampanjoiden vetämiseen.

Tuon säätiölle valtiotieteellisten opintojeni myötä monipuolista yhteiskunnallista osaamista. Aikaisemmissa työpaikoissa olen perehtynyt globaaliin kestävään kehitykseen (Fingo) sekä monimuotoisuuden ja rauhan edistämiseen yhteisöllisillä keinoilla (KVT).

Gweal Monykuany tuo mukanaan Ami-säätiöön viestintäosaamisen lisäksi monipuolista yhteiskunnallista osaamista.

Mitä työpöydältäsi juuri nyt löytyy?

Perehdytyksen lisäksi olen aloittanut sisällöntuotannon Ami-säätiön kanaviin. Yksi mielenkiintoisimmista tehtävistä on tuottaa somesisältöä Miten torjumme rasismia työelämässä -seminaarista, jonka Ami-säätiö järjesti yhdessä Työelämän tutkimusyhdistyksen ja Helsingin yliopiston valtiotieteellisen tiedekunnan kanssa.

Viime viikolla järjestetty seminaari oli mielenkiintoinen ja ajatuksia herättävä. Kuten yksi panelisteista sanoi: rasismi ei ole ainoastaan maahanmuuttoon liittyvä ongelma, vaan moni etniseen vähemmistöön kuuluva suomalainen kärsii siitä myös. Yhdenvertaisuuden edistäminen hyödyttää siis koko yhteiskuntaa

Tiivistä ensimmäisen työviikkosi tunnelmat.

On ollut paljon uutta: uusia kollegoita ja kohtaamisia sekä uusi toimisto aivan Helsingin keskustassa, jossa minut on otettu lämpimästi vastaan. Ensimmäisen viikon kohokohta oli säätiön strategiapäivien maalaustyöpaja. Opin, miten maalataan merimaisema mahdollisimman realistisesti, vaikka tämä vaatii kohdallani vielä harjoittelua. Luova ja kehittävä tekeminen ryhmässä on ollut parasta tähän asti!

Ensimmäisen viikon kohokohtana oli säätiön hallituksen ja henkilöstön yhteisen strategiapäivän maalaustyöpaja, jossa osallistujat pääsivät maalaamaan oman sinisen meren strategiansa.
amisaatio rekrytointi työpaikka

Palstalla julkaistaan uutisia ja ajankohtaisia juttuja työstä, työmarkkinoista, osaamisesta ja kohtaannosta sekä pääkaupunkiseudun elinvoimaisuudesta.

Katso myös

Katso Uutiset
12.2.2026 — Pulssi-blogi, Uutiset

IPS-malliin perustuva Kelan Työhönvalmennus tuo esihenkilöt ja työpaikat kuntoutukseen keskiöön

 
Henkilö pesee peiliä keltaisella kumihanskalla, joka peittää hänen peilikuvan.
5.2.2026 — Uutiset

Kehitä kykyäsi torjua työperäistä hyväksikäyttöä tutustumalla oppaaseen

 
Toimitusjohtaja Juha Post, Ami-säätiö
5.2.2026 — Pulssi-blogi, Uutiset

Ami-säätiön vuosi 2025 oli täynnä muutosta

 
  • Ajankohtaista
  • Ohjelmatyö
  • Rahoitushaut
  • Muu toiminta
  • Ami-säätiö
  • Homepage
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste
  • Tilaa uutiskirje

© 2023 Ami-säätiö