Siirry sisältöön
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Tapahtumat
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Hakijat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2027
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2027
      • Hakulomake: hankerahoitus 2027
    • Ohjeet hankerahoitusta saaneille
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
    • Vuosikatsaukset
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
    • Päätöksenteko
    • Yhteystiedot
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Tapahtumat
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Hakijat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2027
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2027
      • Hakulomake: hankerahoitus 2027
    • Ohjeet hankerahoitusta saaneille
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
    • Vuosikatsaukset
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
    • Päätöksenteko
    • Yhteystiedot
Etusivu Ajankohtaista Onko digitaalinen syrjäytyminen este työnhaulle?
9.9.2026 — Uutiset

Onko digitaalinen syrjäytyminen este työnhaulle?

Digitaalinen syrjäytyminen voi estää työllistymisen – opi kehittämään taitojasi ja löydä tukea yhteiskunnalta.

Digitaalinen syrjäytyminen voi olla merkittävä este työnhaulle, sillä yhä useammat työpaikat vaativat digitaalisia taitoja ja työnhakuprosessi itsessään on siirtynyt suurelta osin verkkoon. Puutteelliset digitaaliset taidot voivat rajoittaa pääsyä työpaikkoihin, hidastaa työnhakuprosessia ja vaikuttaa negatiivisesti työllistymismahdollisuuksiin. Työmarkkinoiden digitalisoituminen syventää eriarvoisuutta, jos kaikilla ei ole tasavertaisia valmiuksia toimia digitaalisessa ympäristössä.

Mitä digitaalinen syrjäytyminen tarkoittaa käytännössä työnhaussa?

Digitaalinen syrjäytyminen työnhaussa tarkoittaa tilannetta, jossa henkilöltä puuttuvat taidot, välineet tai pääsy digitaalisiin palveluihin, jotka ovat välttämättömiä nykyaikaisessa työnhakuprosessissa. Tämä voi estää tai vaikeuttaa merkittävästi työllistymistä.

Käytännössä digitaalinen syrjäytyminen näkyy työnhaussa monin tavoin. Työnhakija ei välttämättä osaa käyttää verkkotyönvälityspalveluja, kuten TE-palveluja tai yksityisiä työnhakusivustoja. Sähköisten hakemusten täyttäminen voi tuottaa vaikeuksia, ja CV:n laatiminen digitaalisessa muodossa saattaa olla haastavaa.

Sosiaalisen median hyödyntäminen työnhaussa jää usein vähälle, vaikka LinkedIn ja muut ammatilliset verkostot ovat nykyään tärkeitä kanavia. Myös videohaastatteluihin osallistuminen tai digitaalisten portfolioiden luominen voivat olla ylitsepääsemättömiä haasteita ilman riittäviä digitaalisia taitoja.

Erityisen haavoittuvassa asemassa ovat ikääntyneet työnhakijat, maahanmuuttajat ja ne, joilla on ollut pitkä työttömyysjakso. Nämä ryhmät voivat jäädä ulkopuolelle työmarkkinoiden digitaalisesta kehityksestä, mikä syventää työmarkkinoiden eriarvoisuutta.

Mitkä työtehtävät vaativat eniten digitaalisia taitoja?

Eniten digitaalisia taitoja vaativat tietotekniikan, markkinoinnin, rahoituksen ja hallinnon tehtävät, joissa digitaaliset työkalut ovat keskeinen osa päivittäistä työskentelyä. Näissä rooleissa digitaalinen osaaminen on usein välttämätön edellytys työssä pärjäämiselle.

IT-alan ammateissa, kuten ohjelmoinnissa, järjestelmähallinnassa ja kyberturvallisuudessa, digitaaliset taidot ovat ammatin ydin. Myös digitaalisen markkinoinnin tehtävät, sosiaalisen median hallinta ja verkkokaupan pyörittäminen edellyttävät syvällistä ymmärrystä digitaalisista alustoista ja työkaluista.

Rahoitusalalla pankkipalvelut ja vakuutusala ovat digitalisoituneet voimakkaasti. Asiakaspalvelu tapahtuu yhä enemmän digitaalisten kanavien kautta, ja työntekijöiltä odotetaan sujuvaa digitaalisten järjestelmien hallintaa.

Yllättäen myös perinteiset alat, kuten terveydenhuolto, opetus ja kauppa, vaativat nykyään vahvoja digitaalisia taitoja. Sähköiset potilastietojärjestelmät, verkko-opetus ja digitaaliset kassajärjestelmät ovat arkipäivää. Jopa rakennusala ja teollisuus hyödyntävät yhä enemmän digitaalisia suunnitteluohjelmia ja automaatiota.

Miten digitaalista osaamista voi kehittää työnhaun tueksi?

Digitaalista osaamista voi kehittää aloittamalla perustaidoista ja etenemällä vähitellen vaativampiin taitoihin ilmaisten verkkopalvelujen, kirjastojen tietokonekurssien ja TE-toimiston koulutusten avulla. Tärkeintä on aloittaa omasta tasosta ja edetä johdonmukaisesti.

Perustaitojen kehittäminen kannattaa aloittaa sähköpostin käytöstä, internetin selailusta ja tekstinkäsittelyohjelmien perusteista. Kirjastoissa järjestetään usein maksuttomia tietokonekursseja, jotka sopivat aloittelijoille. Myös TE-toimisto tarjoaa digitaalisten taitojen koulutusta työttömille työnhakijoille.

Työnhakutaitojen parantamiseksi kannattaa opetella käyttämään mol.fi-palvelua, LinkedIn-profiilia ja muita työnhakusivustoja. YouTube sisältää runsaasti ilmaisia opetusvideoita näiden palvelujen käytöstä. CV:n ja hakemuksen laatiminen digitaalisessa muodossa on välttämätön taito, johon löytyy paljon ohjeita verkosta.

Verkko-oppimisalustat, kuten Coursera, edX ja suomalaiset MOOC-kurssit, tarjoavat ilmaisia tai edullisia kursseja digitaalisista taidoista. Myös aikuiskoulutuskeskukset järjestävät tietotekniikan peruskursseja, jotka voivat olla työttömille maksuttomia.

Käytännön harjoittelu on tärkeää. Digitaalisia taitoja voi kehittää luomalla oman LinkedIn-profiilin, harjoittelemalla sähköpostien lähettämistä tai tutustumalla erilaisten sovellusten käyttöön. Ystäviltä ja perheenjäseniltä voi pyytää apua ja neuvoja.

Millaisia tukitoimia yhteiskunta tarjoaa digitaalisen syrjäytymisen ehkäisyyn?

Yhteiskunta tarjoaa digitaalisen syrjäytymisen ehkäisyyn TE-toimiston koulutuksia, kirjastojen tietokoneopastusta, kuntien digitukipalveluja ja kolmannen sektorin järjestöjen tukiohjelmia, jotka auttavat kansalaisia kehittämään digitaalisia taitojaan maksutta tai edullisesti.

TE-toimisto järjestää säännöllisesti digitaalisten taitojen koulutuksia työttömille. Näihin kuuluu perustietotekniikan kursseja, työnhakutaitojen digitaalista kehittämistä ja alakohtaisia digitaalisia valmiuksia. Koulutukset ovat osallistujille maksuttomia ja niihin voi sisältyä myös tietokoneen lainaamista kurssin ajaksi.

Kirjastot toimivat tärkeänä digitaalisen tuen keskuksena. Ne tarjoavat ilmaista internet-yhteyttä, tietokoneiden käyttömahdollisuutta ja henkilökohtaista opastusta. Monet kirjastot järjestävät säännöllisiä tietokonekursseja eri tasoisille käyttäjille. Kirjastojen henkilökunta auttaa mielellään digitaalisten palvelujen käytössä.

Kunnat kehittävät digitukipalveluja, joiden tavoitteena on varmistaa, että kaikki asukkaat pysyvät mukana digitaalisessa kehityksessä. Nämä palvelut voivat sisältää kotikäyntejä, puhelinneuvontaa tai yhteisöllisiä oppimistilaisuuksia.

Järjestöt ja yhdistykset, kuten vanhustenpalvelujärjestöt ja maahanmuuttajien tukiorganisaatiot, tarjoavat kohdennettua digitaalista tukea. Me Ami-säätiössä tuemme hankkeita, jotka edistävät tasa-arvoisempia mahdollisuuksia työmarkkinoilla, mukaan lukien digitaalisten taitojen kehittäminen.

Valtion tasolla on käynnistetty useita ohjelmia digitaalisen syrjäytymisen ehkäisemiseksi. Nämä sisältävät rahoitusta koulutuksiin, infrastruktuurin parantamista ja erilaisia pilottihankkeita, joiden tavoitteena on löytää tehokkaita tapoja tukea kaikkien kansalaisten digitaalisia valmiuksia.

Palstalla julkaistaan uutisia ja ajankohtaisia juttuja työstä, työmarkkinoista, osaamisesta ja kohtaannosta sekä pääkaupunkiseudun elinvoimaisuudesta.

Katso myös

Katso Uutiset
22.10.2026 — Uutiset

Khadijah Kainat studies the challenges of young immigrant employees in Finland

 
Henry Saarinen lavalla taustallaan kuva työmarkkinoiden katveesta.
20.10.2026 — Uutiset

Vuoden 2026 seminaarin tunnelmia: Potentiaalia kerääntyy työmarkkinoiden odotushuoneeseen 

 
20.10.2026 — Pulssi-blogi, Uutiset

Työtön rakentaa jatkuvasti omaa tulevaisuuttaan

 
  • Ajankohtaista
  • Ohjelmatyö
  • Rahoitushaut
  • Muu toiminta
  • Ami-säätiö
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram

© 2023 Ami-säätiö