Siirry sisältöön
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Tapahtumat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2026
      • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
    • Päätöksenteko
    • Historia
    • Yhteystiedot
  • Ajankohtaista
    • Uutiset
    • Suunnanetsijä-blogi
    • Pulssi-blogi
    • Tapahtumat
  • Ohjelmatyö
    • Yleistä ohjelmatyöstä
    • Painopisteet
    • Hanke-esittelyt ja tutkimukset
    • Tietoa Pohjolan työmarkkinoista
      • Täsmätyökykyisyys
      • NEET-nuoret Pohjolassa
      • Työvoiman ulkopuolella olevat
      • Konkarityöllisyys Pohjolassa
      • Työttömyysasteet Pohjolan pääkaupunkiseuduilla
  • Rahoitushaut
    • Yleistä rahoitushausta
    • Henkilökohtaiset tutkimusapurahat 2026
      • Hakulomake: henkilökohtainen apuraha
    • Hankerahoitus 2026
      • Hakulomake: hankerahoitus
    • Hankkeet ja myönnetyt apurahat
  • Muu toiminta
    • Omistajaohjaus
    • Kiinteistöliiketoiminta
    • Sijoitustoiminta
  • Ami-säätiö
    • Meistä
    • Strategia
      • Vuosikatsaus 2024
      • Vuosikatsaus 2025
    • Päätöksenteko
    • Historia
    • Yhteystiedot
Etusivu Kohtaannon muutostavoitteet

Kohtaannon muutostavoitteet, hankkeet ja tutkimukset

Osaamistarpeiden ennakointi ja tulevaisuusajattelu on systemaattinen osa koulutus- ja työllisyystoimijoiden toimintaa

  • Taloustutkimus (Ami-säätiö & Ennakointikamari)
    Osaamisen ennakointitietoa voitaisiin hyödyntää vielä paremmin – Ami-säätiö

  • Elinkeinoelämän Oppilaitokset EOL ry
    Ammatillisen koulutuksen ja elinkeinoelämän yhteistyömallit kohtaantohaasteeseen vastaamisessa – Ami-säätiö

  • Demos Helsinki
    Vihreän siirtymän osaamis- ja koulutustarpeet pääkaupunkiseudun ammatillisessa koulutuksessa ja ammattikorkeakouluissa – Ami-säätiö

  • Skills Finland ry
    WorldSkills Occupational Standards: Ennakointityö ja uusien ammattitaitovaatimusten määrittely – Ami-säätiö

  • Laurea-ammattikorkeakoulu & Live-säätiö
    Tulevaisuusmuotoilun ABC
    : Selkeyttä oppilaitosten ennakointiosaamisen hyödyntämiseen

Sitkeät ja piilevät esteet osaamisen hyödyntämisen tieltä väistyvät

  • Itä-Suomen yliopisto
    Sukupuolen mukainen segregaatio Suomessa:
    Työmarkkinoiden segregaation purkamiseen etsitään työkaluja kääntämällä katse muihin Pohjoismaihin – Ami-säätiö

  • Academy of Brain
    Yhdenvertaisuus ja inkluusio: Verkkovalmennus inkluusiosta ja yhdenvertaisuudesta työelämässä – Ami-säätiö

  • Inkeri Tanhua
    Sukupuolen mukaisen eriytymisen syyt: Miksi ammatit eriytyvät sukupuolen mukaisesti?

Heikommassa työmarkkina-asemassa olevien mahdollisuudet oppia ja kehittää osaamistaan vahvistuvat

  • Kuntoutussäätiö
    Oppimisvaikeudet ja opiskelu- ja työelämäpolut:
    Uutta tietoa aikuisten oppimisvaikeuksista ammatillisessa koulutuksessa ja työelämässä – Ami-säätiö

Työllisyyttä tukevat palvelut toimivat sujuvasti ja vastaavat erilaisiin tarpeisiin

  • Työn ja talouden tutkimus LABORE
    Tutkimus: Vastuuasiantuntijaresurssin käyttö ja TE2024-uudistus: TE-uudistuksen vaikutukset uusilla työllisyysalueilla

  • Ajankohtaista
  • Ohjelmatyö
  • Rahoitushaut
  • Muu toiminta
  • Ami-säätiö
  • Homepage
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste
  • Tilaa uutiskirje

© 2023 Ami-säätiö