Ami-säätiön ensimmäisenä korkeakouluharjoittelijana Axel Nordbäck työskenteli säätiön juridiikan parissa ja laati selvitystyön osatyökykyisten työllistymisen tukimuodoista.
Mitä olet oppinut harjoittelujaksosi aikana?
Harjoittelu on opettanut kaksi keskeistä asiaa. Ensimmäinen on se, kuinka monipuolisesti juridinen osaaminen kytkeytyy säätiön arkeen aina sopimusasioista hallinnollisiin kysymyksiin ja sääntelyn tulkintaan. Olen päässyt soveltamaan opintojani käytäntöön ja näkemään, mitä juristin työ kolmannella sektorilla todella tarkoittaa.
Toinen oppi liittyy työskentelyyn itsessään: olen oppinut, kuinka paljon laatua ja oppimista syntyy siitä, että uskaltaa kysyä ja kuunnella. Kollegoilta saatu sparraus on opettanut yhtä paljon kuin itse työtehtävät.
Minkälainen työyhteisö Ami-säätiö mielestäsi on?
Ami-säätiö on yhteisöllinen ja aikaansaava työyhteisö, jossa vastuualueet ovat selkeät, mutta joustavuus on silti tärkeää. Harjoittelijana olen päässyt tekemään aidosti merkityksellisiä tehtäviä ja kantamaan vastuuta omasta työstäni.
Erityisesti olen huomannut, että täällä kannattaa avata suunsa myös kahvitauolla. Kahvitaukojen keskustelut ovat usein opettavaisia, ja saattaa käydä niin, että poistuu tauolta hieman viisaampana kuin sinne saapui. Huomioiva ja keskusteleva työkulttuuri tekee säätiöstä paikan, jossa oppii lähes huomaamattaan.
Laadit Ami-säätiölle selvityksen osatyökykyisten työllistymisen tukemista. Mitkä olivat keskeiset havaintosi?
Selvitystyön aikana kävi pian ilmi, että osatyökykyisyys on monialainen ilmiö, jolle ei ole olemassa yhtä vakiintunutta määritelmää. Tämä kannattaa pitää mielessä, kun lukee mitä tahansa asiakirjoja tai tutkimuksia, joissa kirjoitetaan osatyökykyisyydestä.
Lakisääteisen palkkatuen tapauksessa osatyökykyisiin viitataan termillä alentuneesti työkykyinen. Sääntelyn katsannossa osatyökykyisyyden juurisyyt näyttävät palautuvan edelleen vahvasti ajatteluun lääketieteellisestä diagnoosista ja sen vaikutuksesta työkykyyn. Tällainen ajattelu ei ole aivan linjassa nykyisen työkyvyn monialaisemman tarkastelun kanssa ja rajaus todennäköisesti jättää osan osatyökykyisten moninaisesta joukosta palkkatuen ulkopuolelle.
Paikalliset palkkatukea muistuttavat tukimuodot tarjoavat osatyökykyisten työllistämiseksi paljon mahdollisuuksia, koska ne voidaan rakentaa joustavasti ja huomioiden osatyökykyisyyden moninaisuus. Samalla niihin liittyy kuitenkin myös riskejä.
Tukimuotojen ehtoihin liitetyt hiljaiset oletukset siitä, millainen on ”normaali” työntekijä ja minkälaisten ehtojen mukaiseen työsuhteeseen tämä kykenee, voivat pahimmillaan johtaa rekrytointikäytäntöihin, joissa työnantaja suosii rekrytoinneissaan henkilöitä, jotka kykenevät täyttämään tuen saamiseksi työsuhteelle asetetut ehdot. Tämä puolestaan voi heikentää entisestään osatyökykyisten työmarkkina-asemaa.
Toimistolla olemme kuulleet sinun puhuvan usein tekoälystä, mistä tämä kiinnostus kumpuaa?
Teknologia on aina ollut minulle läheinen teema, ja tekoälyn viimeaikainen kehitys on ollut suorastaan räjähdysmäistä. Tämä on suunnannut huomioni entistä vahvemmin sen tuomiin hyötyihin ja mahdollisuuksiin sekä yhtä lailla myös riskeihin.
Tulevan juristin näkökulmasta tekoäly on erityisen kiinnostava ilmiö, koska se haastaa nykyistä sääntely-ympäristöämme nopeasti ja laajasti. Tekoälyjärjestelmien yleistyminen on jo nyt nostanut esiin monia oikeudellisia kysymyksiä ympäri maailmaa, esimerkiksi tekijänoikeusrikkomuksista ja vastuukysymyksistä.
Laajamittaisen käyttöönoton myötä kysymykset todennäköisesti korostuvat entisestään ja koskettavat yhä useampia oikeudenaloja. Uskonkin, että aihepiirin ymmärtäminen ja tekoälyn oikeanlainen hyödyntäminen on tulevaisuudessa olennainen osa lähes minkä tahansa alan asiantuntijatyötä.
Mitä vinkkejä sinulla on seuraavalle korkeakouluharjoittelijalle?
Ami-säätiössä pääset ottamaan vastuuta omasta työstäsi ja rakentamaan osaamistasi erinomaisten kollegoiden rinnalla. Kannattaa hyödyntää heidän asiantuntemustaan rohkeasti ja saatat samalla jopa vahingossa oppia jotakin oman ydinalueesi ulkopuolelta.
Harjoittelusta saakin eniten irti silloin, kun lähestyy sitä uteliaisuudella eikä pelkästään suoritettavana jaksona. Uskalla tarttua uusiin tehtäviin ja anna itsellesi lupa myös erehtyä, sillä sitä kautta syntyy henkilökohtaista kasvua ja pidempikestoisia muistoja.
Lue myös Axel Nordbäckin blogi: Osatyökykyisten työllistyminen: kehen palkkatuki kohdistuu?
Selvitystyöhön voit tutustua täällä: Osatyökykyisten työllistymisen tukeminen: lakisääteisen palkkatuen kohderyhmän rajaus sekä paikallisten vaihtoehtoisten tukimuotojen riskit ja mahdollisuudet