Ilmoittautumiseen
Työpaikkojen yhteenkuuluvuuden tunne on heikentynyt viime vuosina etenkin etä- ja hybridityön myötä — eivätkä pelkkä viestintä tai satunnaiset yhteiset hetket riitä palauttamaan sitä. Tuore tutkimus osoittaa, että yhteenkuuluvuutta voidaan kuitenkin vahvistaa merkittävästi, kun sitä johdetaan tietoisesti ja yhdessä.
Tervetuloa tiistaiaamuna 3.3. klo 8.30–9.30 webinaariin, jossa opit, miten yhteenkuuluvuutta voidaan johtaa. Tutustumme aiheeseen väitöskirjatutkija Merja Luostarisen opastuksella. Luostarinen työskentelee tällä hetkellä Ami-säätiön apurahalla ja säätiön ohjelmatyössä hänen tutkimuksensa liittyy työhyvinvoinnin painopisteeseen.
Kuulet webinaarissa Merjan tuoreista tutkimustuloksista, jotka osoittavat:
- Miten johtajat ja esihenkilöt voivat vaikuttaa yhteenkuuluvuuteen
- Miten myös työntekijät voivat osallistua yhteisöllisyyden vahvistamiseen
Erityisesti HR-ammattilaisille ja esihenkilöille webinaari antaa konkreettisia keinoja yhteenkuuluvuuden vahvistamiseen:
- Neljä selkeää askelta, joiden pohjalta voitte vahvistaa yhteenkuuluvuutta työpaikallanne yhdessä, jaetulla johtamisella
Ja seurauksena…
- …työyhteisönne “me”-henki voi vahvistua
- …voitte edistää henkilöstön hyvinvointia, sitoutumista ja kasvua
Pitkän käytännön työelämän kokemuksen omaava Merja Luostarinen työstää sosiaalipsykologian väitöskirjaa Tampereen yliopiston työelämän tutkimuskeskuksessa. Hän tutkii väitöskirjassaan sitä, miten jaetun johtajuuden avulla voidaan edistää yhteenkuuluvuutta ja muita psykologia perustarpeita työyhteisöissä. Jaetussa johtajuudessa on kyse johtajuuden jakautumisesta työyhteisön sisällä niin, että muillakin työyhteisön jäsenillä kuin muodollisilla johtajilla on johtajuutta.
Tilaisuudessa on varattu runsaasti aikaa keskustelulle ja kysymyksille: tule oppimaan, miten yhteenkuuluvuutta voisi vahvistaa sinun työyhteisössäsi. Tervetuloa mukaan! ☕️
Webinaarin ohjelma
08.30–09.00 Perehdymme yhteenkuuluvuuden vahvistamiseen jaetulla johtamisella: Merja Luostarinen esittelee tutkimustaan
09.00–09.30 Keskustelua ja yleisön kysymyksiä
Webinaarin ensimmäinen puolisko eli tutkimusesittely tallennetaan. Webinaaria on mahdollista seurata reaaliajassa tekstitettynä. Huomioithan kuitenkin, että reaaliaikainen tekstitys tuotetaan tekoälyllä, joten se saattaa sisältää virheitä.
Lue lisää tutkimuksesta sivuiltamme:
Merja Luostarinen tutkii työyhteisöjen hyvinvointia lisääviä tekijöitä – Ami-säätiö
Neljä askelta yhteenkuuluvuuden yhteiseen johtamiseen
Ilmoittaudu alla olevasta linkistä: